根据区委统一部署，2021年4月21日至7月15日，区委第一巡察组对中共湖州市南浔区委办公室（中共湖州市南浔区委政策研究室）开展了巡察。2021年8月23日，区委巡察组向区委办（区委政研室）和主要负责人分别反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改落实情况予以公布：

一是强化思想认识。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于巡视工作重要论述精神贯穿巡察整改工作全过程。巡察反馈后，立即召开专题会议，认真学习关于巡察反馈问题整改工作的有关意见要求，迅速进入整改状态。

二是强化组织领导。成立巡察整改落实工作领导小组，由区委办主任任组长，其他班子成员担任成员，各科室全力配合推进。针对巡察反馈的26项具体问题，主任主动认领，其他班子成员按照职责分工分头领衔，按照四个清单的要求进行细化分解，共制定57条整改举措，明确巡察整改“时间表、路线图、责任人”。

三是强化督导检查。把准整改工作全流程，细化工作步骤，促进工作快节奏。专门召开巡察整改推进会，听取牵头负责人整改落实情况，强化面上工作督导。同时按照每月上报梳理进展情况的机制，及时督促问题整改落实，全力保障整改落实见效。

经过努力，巡察反馈的26个问题已完成整改26个，整改率100%。在巡察整改工作中，先后制定和修改完善相关制度5项，谈话提醒2人，清退资金0.072万元，取得了阶段性成效。

（一）关于“争先创优意识有待加强，工作标准有待进一步提升”问题的整改。一是持续强化与上级部门沟通对接力度，积极向上级部门汇报工作、联络感情，主动邀请上级部门来浔考察、调研、指导，以高频互动提升上级部门对我区的好感度、关注度和支持度。今年邀请有关部门来我区调研指导相关工作4次。不断提升比看活动的实效，全力对接筹备全市项目比看活动，认真选树优质项目，精准把控活动流程，全面提升项目可视化效果，做到现场展示生动、项目成效显著，力争全市“四新”比看活动争先进位。二是利用“周一夜读”系统学习习近平系列讲话精神6次，重点学习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神、习近平总书记在纪念辛亥革命110周年大会上的重要讲话精神等。坚持学习先进经验，先后选派2名干部到市委办挂职锻炼，不断增强业务工作能力。三是加强日常学习，利用“周一夜读”集中学习主要领导讲话精神5次，深刻学习领会主要领导的讲话精神和工作要求，紧紧围绕区委重大决策部署，加强与乡镇部门沟通协调。紧紧围绕办公室服务中心大局职能，在涉及全市项目比看、重大项目签约、区委全会等重大活动和重要会议时，由分管领导及时召开协调推进会。

（二）关于“政研工作调研不多，参谋助手作用发挥还不明显”问题的整改。深入学习党中央和省市委各大重要精神、重大决策，吃透精神实质、把握核心要义，结合区情实际进行全面、精准、及时的政策研究，同时加强跑厅入处力度，力求第一时间明确上级思路方向、政策导向，主动争取土地、资金、环保等政策支持。加大调研频次，健全完善常态化基层调研机制，了解第一线情况、掌握第一手资料，全年累计赴各级各部门调研13次。增强调研深度，围绕共同富裕、数字化改革、全域土地整治、接轨大上海等区委重点工作，切实为区委科学决策提供有参考价值的意见建议。完善政研工作制度，建立健全集体讨论、集体研究、集体总结、集体把关的体制机制，扎实做好意见建议征集反馈，不断提高政研材料质量。深化常态化学习机制，不断加强政研干部对经济发展、城市管理等专业知识的学习，保证专业技能贯穿日常工作始终，持续增强政研干部综合素质。

（三）关于“跟踪督查频率不高，在精准督查上还有差距”问题的整改。一是及时传达学习，统一思想认识。多次利用周一夜读时间自学《习近平关于狠抓落实做好督查工作论述摘编》和《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》，真正做到学深悟透，深刻领会中央、省市委以督查抓落实的决心和恒心，准确把握加强和改进督查工作的政治意义和现实要求。积极推广学习强国的使用，教育引导党员干部落实好学习强国学习，形成常态化学习氛围。对没有每天使用学习强国的同志提醒督促，把使用学习强国当作每天的必修课，确保使用率达到100%。二是积极贯彻落实上级决策部署，提升督查的精准性和实效性，加强跟踪督查频率、严格执行归档登记等制度，形成闭环效果。对“七张问题清单”整改、媒体督查、重点工作推进情况、领导关注的重大事项等进行有效督查，形成督查通报，及时做好反馈，做到件件有着落、事事有回应。目前已下发督查通报24期。

（四）关于“保密纪律执行不严，保密意识不强”问题的整改。一是深化主体责任落实，7月1日完成对全办涉密人员基本信息统计并签订保密承诺书，强化全程保密。做好保密学习教育，先后4次在“周一夜读”组织保密学习教育，同时每月组织“保密小课堂”学习，引导全办干部和工作人员结合岗位实际，掌握保密知识、树立保密意识。强化制度规范约束，根据相关制度要求，进一步强化全办干部的保密责任落实。严格做好保密自查自纠，按照有关要求，完成对本办的全员保密自查和重点科室抽查，切实消除问题隐患。二是进一步加强会议管理，区委常委会会议议题由综合一科拟定后，交分管负责人审核，最后由区委办主任确定上报领导。加强会议会场管理，会议服务员等无关人员一律不得入场；涉及保密会议时，参会人员手机一律放在保密柜后进入会场。

（五）关于“制度执行不够到位，落实中央八项规定精神有差距”问题的整改。一是利用“周一夜读”集中学习相关要求，加强区委文件的管理。严格落实“周三无会日”制度，除按议事规则规定召开或参加上级召开的会议外，均未在周三安排需纳入统计的会议。二是利用室务会议、“周一夜读”等组织全体领导干部再次学习《区委办公室财务管理制度》、《区委办公室接待制度》等相关的制度，进一步重申公务接待要求，严格接待标准。9月15日-30日，由分管领导牵头对今年以来的财务报销票据进行了自查。三是9月15日-30日，由分管领导牵头对今年以来的财务报销票据进行了自查。利用室务会议、“周一夜读”等组织全体领导干部再次学习《区委办公室财务管理制度》、《区委办公室接待制度》等相关的制度，进一步重申公务接待要求，严格接待标准。修改完善《区委办公室接待制度》，实行经办人填表、分管负责人审核、主要负责人审批的审核背书制度。

（六）关于“履职尽责不到位，责任心有待加强”问题的整改。一是利用“周一夜读”对区委办“三定规定”进行了专题学习，进一步明确全办人员各自岗位职责。全面开展岗位责任谈心谈话，由主要负责人对分管负责人、分管负责人对各科室负责人、科室负责人对各科室人员均进行了一次岗位谈话。进一步加强各科室干部履职尽责的要求，明确各科室负责人每月向分管负责人报告履职情况，听取分管负责人有关意见建议。二是定期对值班记录本进行检查，一旦发现有未按要求填写值班记录的，由分管负责人对当天值班人员进行谈话，强化责任人员责任。进一步完善值班制度，利用“周一夜读”，集中学习《区委办公室值班工作制度》，明确值班人员值班期间的工作任务和具体要求，确保规范值班。进一步完善《区委办公室值班工作制度》。三是7月14日，经区委办室务会议审议，对股级职数进行消化，并向区委组织部、区委编办进行报备。

（七）关于“报销审核把关不严，财经纪律执行不严格”问题的整改。一是利用“周一夜读”开展政府采购相关制度集中学习，明确具体经办人、审核人、审批人的责任。进一步修改完善《区委办公室财务管理制度》，对采购经办人进行具体的培训，确保流程规范。二是利用“周一夜读”开展《区委办公室财务管理制度》、《区委办公室接待制度》集中学习，具体明确接待过程中所需的票据，明确各项接待报销流程。对《区委办公室财务管理制度》、《区委办公室接待制度》进行完善，加强财务人员的岗位培训，严格报销审批制度。三是9月30日追回多报销的公杂费720元。利用“周一夜读”开展《区委办公室财务管理制度》集中学习，具体明确接待过程中所需的票据，明确各项接待报销流程。9月15日-30日，由分管领导牵头对今年以来的财务报销票据进行了自查。进一步修改完善《区委办公室财务管理制度》，严格报销审批制度。

（八）关于“选人用人不严谨，干部选拔任用程序要求不到位”问题的整改。一是9月3日区委办室务会议专题学习《南浔区乡镇部门中层干部选拔任用工作操作规程（试行）》，进一步强化班子成员干部选拔任用的程序要求。二是由分管负责人组织人事干部、会议记录员专题学习《南浔区乡镇部门中层干部选拔任用工作操作规程（试行）》，进一步明确中层干部选拔任用工作流程。三是由分管负责人组织人事干部、会议记录员专题学习《南浔区乡镇部门中层干部选拔任用工作操作规程（试行）》。9月28日召开专题民主生活会，各班子成员深入开展批评和自我批评。

（九）关于“‘三重一大’事项集体决策制度落实不到位”问题的整改。立即开展室务会议记录本的检查，由记录人对未记录完成的补充完成。由分管负责人对会议记录人进行谈心谈话，明确会议记录的严肃性，强化记录人员责任心。完善《区委办公室会议制度》，明确会议程序，记录要求，建立会议记录人任前学习、任前谈话制度。

（十）关于“‘三会一课’开展不到位”问题的整改。严格落实“三会一课”、组织生活会要求，按照规定每月召开支委会，安排每月主题党日活动。7月14日，召开专题组织生活会，区领导均到场参加，并认真查摆问题。

（十一）关于“风险意识不强，岗位廉政风险点排查不到位”问题的整改。开展2021年度岗位廉政风险点排查，每位干部深入排查各自岗位的廉政风险点，明确具体防控措施，并由分管负责人签字审核。对于新入职人员，第一时间开展岗位廉政风险排查。

（十二）关于“干部因私出国（境）程序不规范，管理不够严格”问题的整改。一是9月15日，按照区里管理规定，制定相关规定，严格规范全体干部人员因私出国（境）活动。利用“周一夜读”，开展专题学习，进一步明确具体工作要求，严格管理。二是由人事干部立即向出入境管理部门做好2名未登记备案人员的登记备案工作。对于后期调动人员，按照要求，第一时间做好登记备案工作。

（十三）关于“个人事项填写有偏差，报告不严谨”问题的整改。重申干部个人廉情信息报告的纪律要求，分管负责人对2名报告不一致人员进行提醒谈话。

巡察整改工作虽然取得了阶段性成效，但区委办（区委政研室）清醒地认识到一些整改领域、整改成效离区委的要求和干部群众的期待还存在一定差距，必须持续整改、久久为功。下一步，将按照区委的部署要求，进一步强化组织领导，严格落实整改要求，把整改工作不断推向深入。

一是突出全面整改，持续强化政治担当。区委办严格落实主体责任，坚决杜绝“口头式”整改、“被动式”整改、“慢节奏”整改现象，咬住问题不放松，不达目的不罢休，做到全面改、深入改，确保改到位、改彻底，全力做好巡察“后半篇文章”。

二是突出举一反三，持续完善长效机制。在抓好整改的同时，更注重治本和制度建设，坚持举一反三、以小见大，从个别问题中发现共性问题，进一步补齐制度缺失，堵塞制度漏洞，努力形成管根本、管长远的制度体系。

三是突出成果转化，持续推动健康发展。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，始终保持反腐败高压态势，营造风清气正的政治生态，进一步做到以优良的党风促政风，让办公室成为区委的坚强“前哨”和巩固“后院”。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0572-3025178；电子邮箱：hznxqwbgs@163.com;邮政信箱：湖州市南浔区南浔镇向阳路601号行政中心10楼(信封上请注明“巡察整改情况的意见建议”），邮编313000。