“余额宝这么点小事也需要向组织报告吗？”这是很多领导干部在执行个人事项报告制度时内心的疑问。但是领导干部不能以涉及个人隐私为由,拒绝向组织报告个人重大事项。关于这点在《领导干部报告个人有关事项规定》中有明确要求，那么需要报告个人有关事项的对象有哪些？报告事项包括什么内容？隐瞒不报个人有关事项的行为又集中在哪些方面？会有哪些后果？小孙今天给大家具体讲一讲。

2017年2月8日 ，修订后的《领导干部报告个人有关事项规定》（以下简称《规定》）与《领导干部个人有关事项报告抽查核实办法》正式实施。《规定》明确，报告对象包括党政机关县处级副职以上的干部，参照公务员法管理的人民团体和事业单位范围同党政机关一致。《规定》还明确，报告事项内容突出与领导干部权力行为关联紧密的家事、家产情况。其中涉及家事的8项，包括婚姻、从业、被司法机关追究刑事责任等情况；涉及家产的6项，包括工资收入、房产、持有股票、基金和投资型保险、经商办企业等情况。同时，《规定》也亮明了不如实申报个人有关事项的“底线”和“红线”——瞒报个人家事、家产，一旦受到降职处理，两年内不得提拔。

中央纪委国家监委网站在公布十九届中央第一轮巡视的广东等4个地方和单位的整改进展情况中特别提到，广东开展了“裸官”问题专项整治，对2018年以来新增“裸官”中存在隐瞒不报问题的，均按要求作出组织处理，并移交纪检监察机关进行纪律处分。由此可见，党和政府对领导干部瞒报个人相关事项的查处力度在不断增强，领导干部千万别拿瞒报个人事项不当回事，将自己的家事、家产，哪怕是余额宝等向组织报告、接受监督。《中国共产党纪律处分条例》第七十三条第（一）项规定，违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报，情节较重的，给予警告或严重警告处分，领导干部不如实报告个人有关事项属于违反组织纪律行为，不少“问题”干部，在隐瞒个人有关事项的背后是违规违纪、甚至违法行为的开始，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，就可以防止小错酿成大错。