“以前总觉得监督是得罪人的事，现在明白了，监督是对集体负责，也是对干部的保护。”近日，湖州市南浔区千金镇千金村村务监督委员会成员在参加专题培训后，对监督工作有了新的认识。

　　这是南浔区纪委监委深化“大抓基层、抓县促乡带村”工作，建强村（居）监督队伍、规范基层履职行为、激活基层监督末梢的生动缩影。村级监督贴近基层、熟悉民情，但也存在着熟人社会监督难、监督精准度不足等短板。对此，该区纪委监委精准施策、靶向发力，持续拧紧村级监督履职链条，推动基层监督提质增效。

　　“监督不是‘挑刺’，而是‘护航’。”该区纪委监委相关负责人表示，聚焦村级工程、补助补贴、人居环境等群众关切领域，该区纪委监委建立“点题——选题——领题——破题——解题”监督机制，明确村（居）监会专项监督重点，引导监督人员主动排查、发现、上报问题。

　　监督意识提升了，监督方向明确了，畅通廉情处置渠道成为提升监督实效的关键。该区纪委监委进一步理顺基层廉情报送处置体系，健全村级监察联络站摸排初审、乡镇纪委核查处置、区纪委监委统筹督导的三级联动工作机制，细化线索甄别、分级报送、闭环处置、跟踪问效流程，全面打通基层监督履职堵点，确保基层问题早发现、早报告、早处置。千金镇依托基层监督“五张清单”，进一步明确廉情直报工作流程。此前，千金村监察工作联络站工作人员张某在日常监督中发现某村民小组收入分配存在疑点，随即上报，镇纪委迅速核查，为农户追回10000余元未分配收入，切实维护群众合法权益。

　　此外，各乡镇（街道）持续规范村监会各项工作。南浔镇纪委创新推出“工作流程图”，将廉情收集、问题上报等环节细化量化，引导村监会成员更好监督村级“三资”管理、工程项目建设等重点领域。善琏镇依托未来社区建设契机，整合15个村监会力量成立专项监督小组，创新搭建“一表、一榜、一线、一会”四维监督载体，以有力监督化解群众急难愁盼问题。

　　监督者自身过硬，监督才有底气。南浔区纪委监委聚焦队伍能力建设，建立常态化分层培训体系，通过专题培训、跟班历练、实战练兵等方式，全面提升村级监督队伍履职能力。与此同时，常态化开展警示教育，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，用“身边事”教育“身边人”，引导村监会成员严守底线，努力做遵规守纪的标杆。

　　“下一步，我们将持续深耕基层监督体系建设，不断健全工作机制、创新监督方式，让村级监督‘探头’更亮、作用更强，为乡村振兴和基层治理现代化提供坚强纪律保障。”该区纪委监委相关负责人表示。

　　（湖州市南浔区纪委监委）