根据区委部署，2022年4月13日至6月24日，区委第四巡察组对南浔区融媒体中心进行了巡察。2022年8月19日，区委第四巡察组就巡察中发现的问题向南浔区融媒体中心班子和主要负责人分别进行了反馈。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改落实情况予以公布。

一是提高思想认识，把握整改要求。中心坚持更高的政治站位，深入贯彻党的二十大精神，围绕区委巡察工作部署要求，结合巡察反馈意见整改落实“四张清单”，按照“坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”的原则，直面问题，剖析原因，查找结症，深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，切实把握全面从严治党要求，贯彻落实到中心工作的各个方面，牢牢把握整改要求，坚持即知即改、立行立改，在全面整改的基础上，进一步强化制度建设，形成以点带面、点面结合的整改工作格局。

二是加强组织领导，明确整改任务。8月26日，区融媒体中心根据巡察反馈问题清单，成立巡察整改工作领导小组，依据问题性质和领域，分解到分管领导和科室，逐个制定整改措施，并按照责任分工带头抓好分管领域整改工作，坚决做到整改目标不变、标准不降、措施不软、力度不减，不放过任何一个问题、不留下任何一个尾巴，确保巡察反馈的问题件件有落实、事事有回音，全力推动整改落实。

三是坚持上下联动，狠抓督导落实。中心坚持把思想和行动统一到区委关于巡察工作的部署要求上来，以高度的自觉不折不扣抓好整改落实。以上率下、上下联动，对整改反馈意见做到条条有举措，件件有履责，将各项责任落实落细落深。坚持整改全过程督查，既督任务、督过程、督成效，又查认识、查责任、查作风，确保整改“不悬空”“全见底”。严把整改落实质量关、检查关，建立限时整改跟踪机制，确保整改工作落实到实处。

巡察反馈后，及时对有关问题进行分类处置，目前已完成整改37个，整改率100%。在巡察整改工作中，教育提醒2人，新制定制度9项，修改完善制度7项，收回相关违规资金，挽回相关经济损失。

（一）关于“学习贯彻习近平总书记有关重要精神不够扎实”问题的整改情况。一是进一步修订完善2022年中心理论中心组学习计划，每月开展各项学习。二是每个月在班子会议中安排一次党性党纪教育一刻钟学习，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，增强领导干部的学习本领，提升理论指导工作的能力。三是利用学习强国平台学习习近平总书记的理论思想，召开理论学习中心组专题会议，学习讨论习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于新闻舆论工作的重要论述，做好学习记录。该项任务已于2022年9月18日完成。

（二）关于“融媒体传播力指数排名相对落后”问题的整改情况。一是在浙江融媒体传播力建设大场景下，制定《南浔区融媒体中心2022年融媒体传播力提升工作方案》，以“客户端、微信公众号、抖音号”为主平台，以聚焦“内容生产、用户增长、活跃互动”为主抓手，着力打造形成“新闻+政务、服务、商务”新媒体矩阵，确保融媒体传播力取得明显进步。二是通过“月月抓”努力实现指数“月月提”，结合月度绩效考核，进一步抓好对融媒体传播力客户端、微信公众号、抖音号3个类别、12个小项指数的贯彻落实，确保每月客户端、微信、抖音2项以上指数全省排名达到中上水平。三是截至2022年10月，客户端、微信、抖音全省排名分别为61名、28名、43名，较巡察期间提升分别了2名、27名、34名，取得了明显成效。该项任务已于2022年11月18日完成。

（三）关于“对照区委区政府工作要求谋划落实不够到位”问题的整改情况。一是根据《2022年度南浔区融媒体中心目标责任制考核细则》，宣传工作、自身发展两个大类的考核项目均按期完成，此外，今年7月《关于南浔区全媒体专栏<扫描>第1期问题曝光情况的汇报》获区委书记温建飞批示，完成了目标责任制考核中争先创优加分项。二是针对本年度出台的各类主题宣传方案，采用“一活动一方案”的举措，如2022年3月出台的《关于开展“5912”重大主题报道的实施方案》、5月出台的《“浙江有礼·湖州典范·浔寻善友”宣传报道方案》等13个宣传报道方案。三是在2022年11月出台《关于做好区党代会、区两会等重要时段的宣传报道机制》。在重要宣传时段建立报道专班、配强采编力量，严格三审流程、提升报道时效，全流程与区委办或区府办指定专人对接、审核。规范化、制度化、常态化加强新媒体发布内容的审查监管，坚决守好意识形态主阵地。四是2022年以来，区融媒体中心通过开展“周一夜读”专家授课（邀请浙江传媒学院老师线上授课）、融媒雏鹰训练营计划等形式加强业务学习，常态化组织单位采编人员参加；4月起实行的《“南浔融媒雏鹰训练营”实施方案》，在11月17日进行考核达标测验，共计42位学员完成考试，以多举措、大力度提升单位采编人员业务水平，加强新闻稿件质量。该项任务已于2022年11月18日完成。

（四）关于“自主经营渠道不宽”问题的整改情况。一是自2022年以来，中心在进行充分的市场调研后，积极拓展业务范围，拓宽经营渠道。2022年9月，中心依托自身平台优势，与乡伴集团合作，承接2022长三角乡村文旅创客大会系列活动，目前已完成2022长三角乡村文旅创客大会上海站活动发布会和2022长三角乡村文旅创客大会项目设计大赛。一系列活动的成功举办为中心进一步加强与民营企业合作迈出了重要的一步。二是中心积极拓展今日南浔客户端经营性项目，诸如指尖饭卡、农村家宴平台等项目均已上线运行，抽调骨干力量加入南浔区影视产业专班工作，推动南浔区全域影视产业发展，目前已吸引《千里归浔》、电影《山河无恙》、精品短剧《苏念之念》等18家剧组来浔拍摄。在积极拓展业务经营范围的同时也塑造了一定的品牌形象。该项任务已于2022年11月18日完成。

（五）关于“经营能力不足”问题的整改情况。一是2022年11月初，湖州南浔融和档案管理咨询服务有限公司已正式成立，主要经营业务范围包括档案收集、档案整理、档案价值鉴定等服务，目前已承接相关部门档案业务。二是出台制定《2022年南浔区融媒体中心下属各部门（国有公司）经营考核办法》，通过考核倒逼等机制激发各部门自主经营积极性，提升自主经营能力。三是充分挖掘自身经营潜力，采购部分活动物料，并由中心自身团队完全自主承接部分活动及视频拍摄制作，经营性项目中外包占比大大减少，目前占比已降低至43%。该项任务已于2022年11月18日完成。

（六）关于“综合效益不高”问题的整改情况。一是中心在原有经营性项目的基础上，积极提升自身造血能力。2022年10月，《关于申请成立湖州南浔融和档案管理咨询服务有限公司的请示》获区国资办同意批复，中心下属国有企业湖州南浔融和档案管理咨询服务有限公司已完成工商注册登记及前期设备采购。二是中心积极加强与周边地区经营情况良好的融媒体中心交流，于2022年8月12日前往桐乡市新闻传媒中心和海宁融媒体中心，于2022年11月9日前往德清县新闻中心考察交流，学习其经营模式，借鉴经验提升自身综合效益。三是在2022年10月17日，中心全体员工大会强调根据《南浔区融媒体中心经营考核办法》，建立完善经营考核机制，拓展中心经营模式，诸如少儿培训、影视产业、直播带货等多种业务拓展需进一步加强，提升经营综合效益。该项任务已于2022年11月18日完成。

（七）关于“部分‘三重一大’事项未经集体决策”问题的整改情况。一是派遣专人前往区委宣传部学习“三重一大”决策记录规范，确保“三重一大”事项决策的情况，包括决策参与人、决策事项、决策过程、决策结论等，要以会议通知、议程、记录、纪要、决定、备忘录等形式准确留下文字资料，并存档备查。二是为确保“三重一大”制度的贯彻落实，进一步规范领导班子决策行为，提高决策水平，防范决策风险，重新修订《湖州市南浔区融媒体中心“三重一大”集体决策制度》。三是经中心班子会议讨论决定，由中心分管副主任担任经管会主任，明确各个成员工作职责，严格按照文件落实。该项任务已于2022年11月18日完成。

（八）关于“‘五不直接分管’制度落实不到位”问题的整改情况。一是出台《湖州市南浔区融媒体中心主要领导“五不直接分管”制度》，根据文件要求严格落实，加强后续工作监督执行。二是严格执行“五不直接分管”制度，进一步完善主要领导“五不直接分管”制度实施细则，理顺“事管企”内部机制，中心与公司领导责任分开，按照各单位内部制度履行职责并发挥职权，建立分管班子成员定期向主要领导和领导班子报告财务工作制度。三是实行财务公开等制度，根据财务审批流程图明确中心及下属公司财务审核流程。该项任务已于2022年9月18日完成。

（九）关于“议事决策留痕不规范”问题的整改情况。一是为加强对会议记录人员培训，派遣人员前往区委宣传部学习借鉴部务会议记录，根据学习反馈规范中心议题记录。二是由分管领导牵头组织开展会议记录自查自纠，加强议事决策的重视程度，过程明细及流程均需记录在册，落实会议专人记录，不定期开展检查，切实加强管理。三是自今年度第16次班子会议开始，会议记录电子版汇总整理及纸质版记录，不再采用活页设计，并手写无修改记录。四是由办公室专人负责对班子会议记录材料进行汇报审核，审核确认后，自16次班子会议开始会后由中心领导班子进行会签确认。该项任务已于2022年10月30日完成。

（十）关于“传达学习上级重要会议精神不到位、不及时”问题的整改情况。一是在2022年8月23日，第十二次班子会议，传达学习《中国共产党宣传工作条例》，在2022年9月14日，第十四次班子会议，传达学习《民法典》。二是积极开展“周一夜读”、“红色星期六”等系列教育实践活动，通过深入开展党的群众路线教育，进一步加强意识形态建设，组织开展以“讲‘八一’故事 当服务先锋”为主题的“红色星期六”主题党日活动，全体干部职工集中学习习近平《干在实处勇立潮头——习近平浙江足迹》。三是根据中心理论学习组学习安排,召开党史教育理论专题学习会议，进一步强化理想信念，紧紧抓住思想建设这一根本，夯实党性教育，每季度定期安排学习研讨，带动全体干部读原文、学原著、悟原理，切实为党员干部充电补钙。该项任务已于2022年11月18日完成。

（十一）关于“贯彻执行意识形态工作有关规定动作不够到位”问题的整改情况。一是班子会议专题学习《党的二十大精神》、《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，修订完善2022年区融媒体中心理论中心组学习计划。二是班子会议上传达学习“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践系列会议精神。三是第二十次班子会议专题研究意识形态工作，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，进一步做好明年内宣工作，并做好记录工作。该项任务已于2022年10月31日完成。

（十二）关于“网军队伍建设不到位”问题的整改情况。一是经了解，区融媒体中心2021年度网评任务完成率较低的主要原因是网评员责任落实不到位。随即，调整单位网军队伍名单，将2022年度网评任务分解到部门、落实到个人。二是在日常工作中持续加强与区委网信办的工作对接，在做好网信任务的基础上，加强网军日常培训交流，组织部分网军人员前往网信办交流学习。目前区融媒体中心网评员共22人，2022年9月以来，大部分网评员任务完成率超90%，单位总体完成率达到87.2%。该项任务已于2022年10月18日完成。

（十三）关于“部分内部管理制度缺失”问题的整改情况。一是建立健全高效、系统的内部控制体系，重视内控建设，应始终坚持以业务为中心，以内控为保证，一手抓业务开拓，一手抓内控监督。要提高思想认识，把建立健全内控制度当做大事来抓，逐步建立一套比较完善的内部控制机制，建立第一责任人制度，实行“谁主管，谁负责，一把手总负责”的工作要求。二是根据《浔融发〔2022〕5号湖州市南浔区融媒体中心国有企业采购实施办法》（试行），进一步规范南浔区融媒体中心国有企业采购行为。健全内控机制，进一步整章建制，使管理制度逐步系统化、规范化、科学化。三是派遣办公室及运营部成员赴区城投集团学习，充分认识到全面梳理内部管理各项制度的重要性，完成更新制度汇编。该项任务已于2022年10月18日完成。

（十四）关于“部分《会计法》条款执行不到位”问题的整改情况。一是中心接到巡察组反馈后，马上委托区人才集团实施会计岗位招聘。现已新招聘一名财务工作人员，2022年9月1日正式入职，将会计岗位和出纳岗位分设，进一步规范厘清职责分工，规避廉政风险。二是财务岗位实行工分制度，将不同工作设置不同工分，月薪按照工分制度考核后发放。该项任务已于2022年11月20日完成。

（十五）关于“三审制度落实不到位”问题的整改情况。一是按照《浔融发〔2021〕8号南浔区融媒体中心新闻稿件发布审核制度（试行）》要求，严格规范原创新闻、转载新闻来源及日常新闻采写、编辑、审核、发布流程，实施初审、复审、终审三级审稿制度。针对“南浔发布”微信公众号于2022年2月28日发布的《每孩每月400元！湖州南浔这些家庭可申领》内容，已于3月2日作出《关于区卫健局出台<南浔区发放托育补助金实施细则（试行）>宣传报道的汇报》。二是接下来，中心将继续坚持党媒姓党的原则，进一步加强与区级有关部门在稿件制作、审核发布上的审稿联动。如遇重要时政、政策出台等敏感内容时加强联判联审，排查可能存在的风险，必要时须通过区委办、区委宣传部等层层把关审核，升级专项审查机制及发布审查层级，确保政策推出对外发布的宣传平稳有序。该项任务已于2022年10月18日完成。

（十六）关于“纪律规矩意识不强”问题的整改情况。一是班子会议学习《领导干部接到请托事项记录报备制度（试行）》，加强日常教育管理，严格落实考勤办法，实行外出报备、请假提交审批单等规范流程。二是中心主要负责人在学习贯彻区委巡察区融媒体中心反馈意见精神专题会上再次强调在思想上要牢固树立纪律意识和规矩意识，在日常生活中，要严以律己，信守规范，在工作中要忠于职守，爱岗敬业，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。三是出台完善《南浔区融媒体中心新闻差错奖惩办法（试行）》，进一步深化运用监督执纪“第一种形态”的规定，坚持严在日常、抓在平常，把纪律挺在前面，综合运用多种处置方式，严格执行报批程序，加强干部队伍建设。对区融媒体中心下属国有公司个别员工存在违反工作纪律的问题进行提醒谈话处理。该项任务已于2022年9月18日完成。

（十七）关于“个别员工工作懈怠”问题的整改情况。一是召开安全播出全员教育培训会议，加强类似问题后期教育警示，落实机房值班人员督查检查。并对区融媒体中心下属国有公司个别员工存在违反工作纪律的问题进行提醒谈话处理。二是出台安全播出应急预案，增强融媒体中心安全播出系统防范干扰破坏应对突发事件的快速反应能力，确保重要保障期广播电视的安全播出。根据国家广电总局有关文件精神要求，按照“统一领导、平战结合、运转高效、高度负责”的工作原则，要求值班人员严格遵守值班制度，认真负责，高度重视，严密监视电视信号，做到眼不离屏幕，手不离切换台，发现异常，在第一时间内立即采取应急措施，确保电视信号安全、万无一失。该项任务已于2022年10月18日完成。

（十八）关于“项目招投标不规范”问题的整改情况。一是组织全体职工集中学习《南浔区国有企业采购实施办法》及《湖州市南浔区融媒体中心国有企业采购实施办法（试行）》相关内容，在今后工作中严格执行《南浔区国有企业采购实施办法》，对照项目招投标要求，检查采购管理问题环节，手续办理齐全，资料完整并审核无误，做好台账资料。派遣办公室及运营部成员赴区城投集团学习，针对采购对象专业性、唯一性情况，制定规范、严谨、切实可行的采购办法。二是成立由中心副主任任组长的重大工程项目实施决策领导小组，建立立项、采购、实施、管理等全过程方案，确保类似问题不发生。该项任务已于2022年11月18日完成。

（十九）关于“工程变更未经审批”问题的整改情况。一是仔细追查，媒体产品归档及多渠道分发系统建设项目中中途变更增加的设备有变更流程和增加确认，承建方在制作验收材料时未把变更确认材料编制入内。2022年9月12日，承建方重新编制验收材料并将变更原件编制入内。二是在学习贯彻区委巡察区融媒体中心反馈意见精神专题会上通报该问题案例，分管副主任强调要加强采购审批和验收管理，避免问题再发生。三是出台《湖州市南浔区融媒体中心采购项目验收管理办法（试行）》，加强中心采购验收管理流程，规范验收步骤，实行验收问责，从源头上避免验收不规范问题发生。该项任务已于2022年10月18日完成。

（二十）关于“财务报销不规范”问题的整改情况。一是现已查找原始附件，已于2022年9月初补齐该笔外宣奖励的财务手续《2020年外宣奖励稿件统计表》至财务处，稿件统计表明确了稿件时间、媒体、版面、链接、稿件篇幅、稿件类型、稿件作者及相关证明文件。二是全体员工大会认真学习贯彻落实《南浔区融媒体中心及下属国有企业财务管理制度》，进一步加强财务管理，财务报销三道审核流程，部门负责人审核、财务人员审核、分管领导、中心负责人审核，严把款项支付审核关。并由财务人员开展专题培训，重点培训了财务报销流程规范操作。该项任务已于2022年10月18日完成。

（二十一）关于“工会福利支出不规范”问题的整改情况。一是针对未使用公务卡问题，中心立即与当事人（已不在本单位）联系，确认情况，同时由本人做出情况说明，经了解是由于支付宝默认设置使用了工资卡进行支付结算，故失误未点公务卡进行结算，未按照区内要求公务卡结算，但其他报销手续齐全。二是中心全体员工大会上重点学习财务报销流程，要求单位全体干部职工坚持厉行勤俭节约。严格遵守单位差旅费管理办法，严格按照相应标准，规范进行报销。三是根据《南浔区机关工作人员差旅费管理规定》，明确日常报销审核流程，并根据审核流程图严把审核关。该项任务已于2022年10月18日完成。

（二十二）关于“项目合同签订不规范”问题的整改情况。一是于2022年10月初补齐该活动附件清单及具体明细《政协共同富裕仪式报价清单》至财务处，在2022年5月出台相应的规范模板，并严格按照采购文件进行相应的采购审批，合同内容明确，清单明细齐全并盖章。二是加强法务方面监督，在重要合同签订前，将合同发送给合作单位法务审查。联合多部门开展法务知识培训，进一步加强中心内部合同规范问题监督。该项任务已于2022年11月18日完成。

（二十三）关于“存在异地接待”问题的整改情况。一是针对异地接待问题，已请当事人（已离职）做出情况说明，因当时有2名主持相继离职，主持岗位紧缺，且跟安徽艺术学院为初次合作，合作事宜由我方主动发起，在赴安徽艺术学院进行主持人招聘相关合作商谈事宜并就餐时，对方未主动支付餐费，为了后续合作和招聘的顺利开展，所以由我方进行异地招待，用餐人数12人（含考察人员3人），结算与浙商国际假日酒店的晚餐费用。二是对于此次的问题，中心将加强对下属国有企业的监管，严格按照相关规章制度执行，全体员工大会学习中组织学习招待费相关费用的发生和报销合理性制度，强调不允许进行异地公务接待，并杜绝此类现象的再发生。三是全体员工大会学习加强财务人员业务学习，深入学习招待费用报销标准，统一报销口径，把好报销最后一道关。该项任务已于2022年9月30日完成。

（二十四）关于“住宿费用报销不合理”问题的整改情况。一是关于住宿费用报销不合理的问题，已请经办人做出情况说明，因湖州市南浔区文化传媒发展有限公司邀请杭州市滨江区融媒体中心3人前来南浔，进行融媒体中心建设经验的交流会谈时，我方帮助对方在南浔博阳开元名庭酒店预定3个房间，后期从酒店得知对方没有支付房费，经确认，由于在邀请对方来浔时未及时出具邀请函，故对方无法报销该笔住宿费。在与酒店沟通后，由经办人对该笔费用支出进行公务结算及报销。二是对于此次的问题，中心已在全体员工大会学习中做好全员教育提醒，对于接待外地来宾，严格按照南浔区公务接待制度执行，及时出具邀请函，在公务接待中，不对外地来宾的住宿费承担报销。三是加强财务人员学习，深入学习南浔区公务接待制度和标准，把好报销最后一道关。该项任务已于2022年9月30日完成。

（二十五）关于“陪同人数超标”问题的整改情况。一是针对陪同人员超标的问题，已请当事人（已离职）做出情况说明，并由陪同的4人共同承担超标费用，退还超标费用。二是对于此次的问题，中心已在全体员工大会学习中明确和学习公务接待相关制度（明确10人以内来宾陪同人员不得超过3人的标准），加强中心内部监管，杜绝陪同人员超标现象发生，三是学习强调了商务接待制度，明确商务接待和公务接待的区别，今后如发生此类情况，只按照规定人数报销，按照正确的接待类型报销，如陪同人数或金额超标，则超标部分费用由个人承担。该项任务已于2022年9月30日完成。

（二十六）关于“产业园准入门槛低”问题的整改情况。一是修改完善了《南浔融媒体产业园管理办法》，提升产业园准入门槛。二是提升驻企服务质量，帮助产业园入驻企业提升经营能力。根据《浙江省国资委关于做好国有房屋租金减免工作促进服务业领域困难行业恢复发展的通知》，南浔区列为低风险地区，按照政策对于非国有服务性企业可进行三个月房租减免，根据区文化产业有关政策标准对经营税收情况达标企业给予资金补助等措施，激励企业增加经营创收。三是开展清理整治行动，对无法开展正常运营的企业进行劝退清理。对无法开展正常运营或产能低下有不良反馈的企业进行劝退清理，一企业因经营不善、拖欠租金，存在持续两年未有营收记录和纳税记录等情况，考核为不合格，进行劝退清理，2022年12月该企业已清退完成；一企业因经营不善，拖欠租金，存在长期不在办公场地等情况考核为不合格于与劝退清理，协商于2022年6月与该企业终止租赁关系。该项任务已于2022年11月18日完成。

（二十七）关于“考核机制不健全”问题的整改情况。一是根据新修订的《南浔区融媒体中心文化产业园管理办法》，进一步加强对产业园入驻企业的管理，提高产业园入驻企业的标准，对企业经营范围、营收情况、税收情况进行考察。二是自2022年11月开始，配备专人负责，产业园日常管理由运营部主要负责，收租事项由办公室协助完成，建立工作台账资料，根据企业发展目标和规划实施情况、企业产业发展与创新成果产业化及人才招引情况、企业年度经营情况报告三个方面做好年度考核工作。该项任务已于2022年11月18日完成。

（二十八）关于“合同签订不严谨”问题的整改情况。一是中心分管副主任带队走访产业园入驻企业与企业负责人面对面沟通了该问题，解释了现下的合同时间差问题协商合同期限解决方案，按照我方与城投租赁时间保持一致。二是根据与区城投续约情况，将企业租约控制在年限范围内，或建议企业向区城投集团直接租赁。经了解，我方与城投租赁期限为3年于2023年6月到期，后续可按照合同约定，提前2个月书面申请续签租赁合同。该项任务已于2022年11月18日完成。

（二十九）关于“租金收缴不到位”问题的整改情况。一是委托南林律师事务所对一企业拖欠租金及违约金事项进行法律诉讼，对其法人发函告知。二是2022年度租金已通知至各企业，并按照国家疫情减免租金政策对六家企业进行减免三个月租金，另外一企业由于因经营不善，拖欠租金，且长期不在办公场地等情况考核为不合格于2022年6月退出，新入驻企业正在签订租赁合同。该项任务已于2022年11月18日完成。

（三十）关于“履行党建主责意识不强”问题的整改情况。一是第十六次班子会议研究讨论《湖州市南浔区融媒体中心2022年党建工作要点》，重点强调了“党建统领业务发展”，要强化政治思维、系统思维和创新思维，协调推动中心党建工作发展。二是第八次班子会议研究讨论《关于南浔区融媒体中心2022年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》重点强调切实履行全面从严治党主体责任，确保反腐倡廉各项工作任务的贯彻落实。三是在全体职工大会上集中学习《南浔区文化传媒发展有限公司人员廉政守则（试行）》，会上强调进一步加强党建引领，将《廉政守则》进一步纳入下属子公司（湖州南浔墨韵文化创意有限公司、湖州南浔融媒影视文化传媒有限公司、湖州南浔南菱文化有限公司）管理制度中。该项任务已于2022年10月18日完成。

（三十一）关于“党内制度执行不严格”问题的整改情况。一是第十六次班子会议研究讨论《湖州市南浔区融媒体中心2022年党建工作要点》，形成行事历，对规范落实“三会一课”制度进行警示教育。会后按照要求及现有材料补充2020年以来支委会、组织生活、支部数据讲党课等内容。二是开展以“喜迎二十大 奋进新征程”“贯彻学习二十大 实干奋进新征程”“学党代会精神 为家乡添绿 为发展添彩”为题的主题党课活动，截至目前共计3次。该项任务已于2022年11月18日完成。

（三十二）关于“学习研究不够深入”问题的整改情况。一是组织召开第二季度党风廉政建设专题例会。会上中心主要负责人强调要改进班子工作作风，切实落实班子成员责任落实、分管工作责任制，将廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，根据《2022年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，进一步抓好区融媒体中心2022年党风廉政建设和反腐败工作，切实履行全面从严治党主体责任，确保反腐倡廉各项工作任务的贯彻落实。二是召开第三季度党风廉政主题例会，学习贯彻习近平总书记关于党风廉政一系列重要指示批示精神，切实加强对党员干部的党风廉政教育。并回顾了党风廉政建设工作取得的实效，研究部署下阶段工作任务。该项任务已于2022年11月18日完成。

（三十三）关于“‘一岗双责’落实不到位”问题的整改情况。一是在第八次班子会议上，中心主要负责人强调要严格落实“一岗双责”，将“一岗双责”制度覆盖区融媒休中心各部门负责人岗位上，实行业务工作责任与廉政责任并重、考核并重。根据今年度中心党风廉政建改和反腐败的重点工作的责任分工，明确到班子成员和每一名党员领导干部，促进党风廉政建设责任制的落实。二是出台《2022年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，在第二季度党风廉政建设专题例会上，中心主要负责人强调要加强党风廉政建设责任制落实工作，强化主要领导干部履行第一责任人的政治职责，对班子内容和管辖范围内的反腐倡廉负总责，并将廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，与经济建设、精神文明建设紧密结合，同部署、同落实、同考核。该项任务已于2022年10月18日完成。

（三十四）关于“岗位廉政风险排查不彻底”问题的整改情况。于2022年6月深化开展岗位廉政风险大排查，对全体员工全面开展岗位风险排查，在汇总梳理本单位风险排查防控的基础上，结合各条线各领域存在的廉政风险点积极开展自查工作，确保风险排查全覆盖。并根据《关于开展专项廉政风险排查防控活动工作方案》的通知要求，在年轻干部教育管理、编外聘用人员规范使用、财务规范管理等方面开展自查自纠，压紧压实主体责任，通过全面自查、点面结合、严格监督，推动建立长效机制。该项任务已于2022年10月18日完成。

（三十五）关于“人员招聘把关不严”问题的整改情况。一是针对未达到该比例就进行了面试问题，经核实在通知进入面试环节比例均达到1:3，但有考生临时放弃面试，致使面试人数减少。针对人员招聘部分关键环节缺失等问题，资格初步审查委托中介公司根据要求初筛将名单交由我方进行复核检查。针对考察环节问题，经核查所有招聘人员皆按照招聘流程进行了实地考察，由国资委工作人员及我单位人事分管领导及工作人员组成考察小组进行人事考察及记录，但后期人事资料存档整理不规范。针对招聘人员未公示现象，经核查该批次招聘为校园招聘，以类似内部竞聘的流程，结合实习期的工作评估和竞聘结果的形式招录。二是中心分管副主任带头，办公室人事专员等组织学习了国资最新的《关于印发加强区属国有企业干部队伍建设管理系列文件的通知》，按照文件要求严格执行人事招聘制度，配合上级部门做好招聘事宜。三是2022年7月启动的第九批人员招聘流程已严格按照《关于加强区属国有企业人力资源管理工作的指导意见》文件要求实行，并且做好完善的台账资料保存。该项任务已于2022年11月18日完成。

（三十六）关于“采用人事外包方式存在风险”问题的整改情况。一是中心分管副主任在办公室部门会议上牵头学习区国资办下发的区属国有企业干部队伍建设系列文件，明确国企招聘的相关政策规范。二是在2022年7月下旬的第九批、9月23日的第十批及11月11日第十一批人员招聘时，做好人员资格审核，并向区国资备案，确保不出现重复收费现象。三是7月后的3次人员招聘，均委托区人才集团组织实施。该项任务已于2022年11月18日完成。

（三十七）关于“人事管理不规范”问题的整改情况。一是根据问题反馈，中心分管副主任组织召开了人事资料整改小组会议，根据招聘批次分配相应人员对在中心的档案进行全面查阅，查漏补缺，完善资料。二是在全体干部职工大会上，中心分管副主任再次强调要加强日常人事管理工作，根据中心年度考核办法，将个人每年度的考核登记表，到期续签的劳动合同等资料做好档案保存工作。该项任务已于2022年11月18日完成。

当前巡察整改工作已取得阶段性成果。下一步，区融媒体中心将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。

一是提高政治站位，强化问题意识。以区委巡察为契机，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，深刻把握“两个确立”坚决做到“两个维护”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，坚决把思想和行动统一到党中央和省委、市委、区委对巡察整改工作的部署和要求上来，不折不扣落实好巡察整改后续任务。

二是抓好整改落实，坚持整改落实力度不减。对照清单逐一销号、逐项落实，切实做到责任不落实坚决不放过，问题不解决坚决不放过，整改不到位坚决不放过。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，防止问题反弹，巩固整改成果；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，坚持一抓到底，务求取得实效。

三是巩固整改成果，建立长效制度机制。巩固扩大整改成果，建立健全各类规章制度并编印成册，发放到人，形成互相衔接、相互配套的工作机制，真正使整改过程成为全面加强党的建设，落实全面从严治党，强化党支部领导能力，推动提升各级干部抓落实和作风转变的过程。坚决贯彻落实好习近平总书记关于“把权力关进制度的笼子里”的明确要求，不断提高管党治党的制度化水平，把规章制度的权威性、严肃性树起来，营造人人遵规守纪、处处风清气正的良好氛围。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0572-3010829；电子邮箱：rmtzx@hzsnxowhcmfzy.wecom.work；邮政信箱：湖州市南浔区南浔镇南林中路666号未来大厦23-24层（信封上请注明“巡察整改情况的意见建议”）邮编313009。