根据区委统一部署，2022年9月1日至2023年1月6日，区委第四巡察组对区政务办党组开展了巡察。2023年2月21日，区委第四巡察组就巡察中发现的问题向办党组和主要负责人分别进行了反馈。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改落实情况予以公布。

一是提高思想认识，把握整改要求。巡察意见反馈后，2月28日召开党组会议专题研究部署，传达巡察反馈意见、区委巡察工作领导小组组长的讲话精神，统一全办上下思想认识，增强抓好整改工作的主动性和责任感。3月22日，严肃组织召开巡察整改专题民主生活会，单位主要领导发挥“头雁作用”，定期了解巡察问题整改推进情况，多次召集相关人员研究整改工作中的重难点问题，确保整改工作落到实处。

二是加强组织领导，明确整改任务。办党组担起巡察整改主体责任，成立巡察整改工作领导小组，由郭凤娟任组长，负责牵头抓总，针对巡察反馈问题组织研究制定《中共湖州市南浔区政务服务管理办公室党组关于落实区委巡察组反馈意见整改方案》，逐一明确整改措施、责任领导、责任科室和完成时限。其他班子成员按照“一岗双责”要求，对号入座，认真抓好分管领域工作的整改落实。办党组先后4次召开党组会议，研究落实巡察整改任务，统筹推进巡察整改工作。

三是坚持上下联动，狠抓督导落实。整改工作开始后，办党组紧抓整改时效，加强对各科室、各下属事业单位巡察整改工作的跟踪督导，定期收集汇总整改进展情况，强化跟踪问效，全力推动完成各项整改任务。落实整改销号制度，建立整改工作台账，实施动态管理，制定完善有关工作机制，防止问题反弹，确保反馈问题全面整改落实到位。用活整改成果，把整改成果与制度建设结合起来，进一步从源头封堵制度漏洞，推动落实整改与优化政务环境和公共资源交易环境相互融合、互相促进，确保整改工作取得实效。

经过努力，巡察反馈问题已基本整改到位，先后制定和修改完善相关制度8项，开展专题学习8次，组织谈心谈话20人次，批评教育1人、谈话提醒3人，清退资金2688.3元，整改工作取得了阶段性成效。

（一）关于“上级会议精神传达学习不到位”问题的整改情况。①2023年2月26日，对未传达2022年9月9日市委九届二次全体扩大会议精神的责任人运用“第一种形态”提醒谈话。②健全区政务办党组理论学习中心组学习机制，制定2023年度理论学习中心组学习计划，今年已开展理论中心组学习5次，如学习传达全国“两会”精神等。③通过周一夜读、每周例会、政务学堂等载体开展学习17次，学习传达上级重要会议精神，认真贯彻执行上级决策部署，如学习中央一号文件《关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》等。该项任务已于2023年2月28日完成，并将长期坚持。

（二）关于“落实数字化改革不到位”问题的整改情况。①加快完成云导服的安装及测试。截至2023年2月28日，完成政务服务云导服政务网与互联网部署,实现所有村社都可以正常使用云导服，245个村社测试成功率达成100%。②加强云导服的宣传。制作云导服宣传折页与宣传视频，2023年2月28日前，云导服宣传折页已全部发放至村社，宣传视频在所有政务服务自助终端进行播放。该项任务已于2023年2月28日完成，并将长期坚持。

（三）关于“工程建设项目招投标领域突出问题专项整治不到位”问题的整改情况。①今年专项整治工作由省市统一进行工作部署，我办将及时掌握省市专项整治工作动向，根据省市统一部署，落实方案要求，积极参与专项整治工作。②2023年省专项整治方案已于2023年3月22日征求完意见，2023年市专项整治方案征求意见中，于2023年5月23日截止。相关工作方案等省市具体部署之后再开展，2023年5月底前召开相关部门工作碰头会，商讨南浔区专项整治方案。③按照省纪委要求，截止2023年5月9日，我办已向省交易平台推送近3万条交易数据，配合区公安分局调取412个项目的交易数据。该项任务已于2023年3月31日完成，并将长期坚持。

（四）关于“落实优化营商环境有差距”问题的整改情况。营商环境优化提升“一号改革工程”，目前由区委改革办牵头推进，我办牵头推进政务环境提升，重点做好以下几项工作：①推进“一件事”集成化改革，制定《2023 年南浔区企业群众全生命周期“一件事一次办”集成改革提质提效行动方案》，重点打造联合测绘、公共资产处置、农村家宴、托育补助等特色“一件事”。优化迭代重点投资项目联审联批中心，已提前介入服务项目7个，完成“四证齐发”项目8个。②不断促进服务方式多元化，在公安警务站、城市书房、工业园区、商圈商场等人流密集场所启动建设39个远程视频窗口，目前已完成远程视频窗口的设计，9月底完成建设。③持续完善服务体系可及化，制定《南浔区村级便民服务站样板打造三年行动方案（2023-2025年）》，已培育样板争创点16个，完成6个政务服务便利店建设，吾悦广场、双林众创产业园等2个政务服务便利店正在推进建设中。④推进企业服务“一站式”改革，2023年3月8日召开深化营商环境“八项承诺”推进会暨企业服务“一站式”集成改革启动仪式，成立企业服务中心，开通“3910000”涉企服务咨询热线、设置企业服务综合受理专窗、组建区镇两级“企小帮”志愿服务分队，今年3月以来，已受理咨询129件，走访84家重点企业，解决问题17个。该项任务预计于2023年12月31日完成，并长期坚持。

（五）关于“‘在湖州看见美丽中国’实干争先主题实践落实有差距”问题的整改情况。根据市公管办通知，全市标后履约工作及行业规范性文件制定等职能由行业主管部门负责。公管办将不再承担标后履约工作。后期我办将根据工作实际需求，积极配合各行业主管部门做好标后履约协同工作。该项任务已于2023年5月8日完成，并将长期坚持。

（六）关于“落实国务院关于加快推进‘政务服务三化’有差距”问题的整改情况。①充分发挥2022年底设立的综合服务窗口作用，对非常驻部门事项进行集中受理。梳理未进驻事项清单，共涉及8个部门186项，并发函至相应部门，8个部门均已整改到位。②4月3日至4月10日，分别与未进驻事项的部门协商推进，要求部门严格按照“两集中、两到位”实现进驻。该项任务已于2023年4月14日完成，并将长期坚持。

（七）关于“落实‘无证明区’创建工作有差距”问题的整改情况。“无证明区”创建工作至2022年8月已移交区司法局，今年我办将协助区司法局做好“无证明化”改革“回头看”工作。该项任务已于2023年2月28日前完成，并将长期坚持。

（八）关于“对意识形态的学习教育不到位。”问题的整改情况。①2023年2月28日，制定出台《区政务办2023年度意识形态工作计划》。②2023年2月20日，召开党组理论中心组学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，进一步增强政治鉴别力和判断力。该项任务已于2023年3月31日完成，并将长期坚持。

（九）关于“主体责任落实闭环管控还不到位”问题的整改情况。在2023年3月22日召开的区政务办党组巡察整改专题民主生活会上，各位班子成员均将意识形态工作纳入对照检查的重要内容。该项任务已于2023年3月31日前完成，并将长期坚持。

（十）关于“意识形态和社会舆情分析制度不健全问题”问题的整改情况。①健全意识形态和社会舆情分析制度，将意识形态和社会舆情工作纳入每周工作例会固定内容。②下半年适时对本年度意识形态领域情况进行通报。该项任务预计于2023年12月31日完成，并长期坚持。

（十一）关于“未按合同约定付款”问题的整改情况。①2023年2月26日，对相关责任人运用“第一种形态”提醒谈话。②实施合同交底制度。合同签订后，责任科室按要求填写《南浔区政务办合同重点内容交底单》，必须对合同涉及有关科室和具体工作人员进行交底，组织相关人员明确合同重点内容。③强化合同进度款支付审查制度，合同进度款支付前，填写《南浔区政务办合同进度款支付审批单》，由责任科室负责人及分管领导进行进度款支付核对确认。该项任务已于2023年3月31日完成，并将长期坚持。

（十二）关于“项目实施未签订合同”问题的整改情况。①我办成立调查小组，经查，由于当时经办人业务不精，财务人员审核不严，分管领导把关不严，导致问题发生，2023年2月26日，对财务分管领导运用“第一种形态”批评教育。②建立合同要件审查制度，与行政合同合法性审查工作同步，做好签订人、签订日期等要素审查工作，确保行政合同要件齐全、合同签订规范。③2023年3月28日，组织目前负责该工作的同志学习了合同要件审查制度相关制度。该项任务已于2023年3月31日完成，并将长期坚持。

（十三）关于“‘最多跑一次’专项资金预算不科学”问题的整改情况。①科学编制预算，规划预算资金。根据本部门的业务活动情况，年度预算编制前，召开业务科室年度预算论证会，对项目资金支出总数和结构进行科学的分析、预测、论证，做好支出总数和支出结构的优化设计，合理划分支出范围，正确核算，做到结构控制优先，总数控制兼顾。②加强预算执行过程管理，按季填写《南浔区政务办预算执行情况表》，财务人员每季对年度预算资金已使用情况进行汇总，各业务科室按要求对下季度的资金使用情况进行预计，有效增强对预算执行的制度约束。由综合科结合条线工作的实际情况，建立健全预算执行内部控制制度，定期对条线的预算编制与各阶段预算的执行情况，组织督促检查。同时充分发挥上级预算管理部门外部监督作用，严格照章办事，狠抓落实，为强化预算管理提供有力保证。该项任务已于2023年3月31日完成，并将长期坚持。

（十四）关于“保证金未及时退还”问题的整改情况。①经查，明确工作人员负责的跟踪项目进展情况和投标人中标情况，定期梳理保证金退还。根据区委巡察反馈统计实际应退未退滞留保证金共308笔，600.8万元。其中依法必招项目51笔，共计242.8万元；限额以下发包项目257笔，共计358万元。2023年2月26日，对条线分管领导运用“第一种形态”提醒谈话。②对因企业变更、重组等原因造成原入账渠道无法清退的投标保证金，由区交易中心通过电话、邮件等途径开展集中清退。截至2023年3月30日，依法必招项目已清退47笔，清退金额237.8万元，清退比例为97.94%；限额以下发包项目已清退82笔，清退金额239.4万元，清退比例为66.87%。该项任务已于2023年3月31日完成，并将长期坚持。

（十五）关于“保证金日记账走形式”问题的整改情况。①改造升级系统。2023年初，我办配合湖州市电子交易系统已完成升级改造，将保证金返退设置为交易系统必备流转环节。②在评标结果公示及合同订立信息公示后，系统自动计息、批量退还投标人缴纳的保证金，明确工作人员负责跟进，有效解决保证金退还不及时和重复退问题。该项任务已于2023年3月31日完成，并将长期坚持。

（十六）关于“审核把关不严”问题的整改情况。①追回多退保证金86054.75元，剩余33.67元作为被追回企业误退第一笔保证金（应退第二笔）而产生的银行利息差额，由相关责任人于2023年3月22日进行补差。②健全保证金管理工作机制，组织业务科室和经办人开展业务培训，严把保证金管理审核关。③明确到个人，负责定期将银行账单发至财务处入账。该项任务已于2023年3月31日完成，并将长期坚持。

（十七）关于“公务接待审核把关不严”问题的整改情况。①已补充2020年12月接待安吉政务办来浔考察的公函资料。②经与机关食堂沈经理核实，2021年6月沙洋县行政审批局考察接待实际用餐人数为14人，当天预定16人包间，食堂工作人员以包间座位数填写菜单，已在菜单上标注实际人数。③食堂复印2020年11月市级地方标准现场会晚餐菜单存根联。④2023年2月26日，对财务分管领导运用“第一种形态”批评教育；2023年3月28日，组织经办人员、审核人员认真学习财务报销制度，规范公务接待审批流程，严把填报关和审核关。该项任务已于2023年3月31日完成，并将长期坚持。

（十八）关于“多次讲课费支付依据不充分”问题的整改情况。①已补充2020年8月工程建设招投标业务培训讲课人的职称证书资料。②2023年3月28日，公共资源交易中心组织经办人员、审核人员认真学习《南浔区培训费管理规定》等文件，对近期涉及讲课费支付的情况开展自查自纠，有效规范讲课费支付流程。该项任务已于2023年3月31日完成，并将长期坚持。

（十九）关于“大厅人员日常教育管理有欠缺”问题的整改情况。①加强与区信访局的联系沟通，对12345信访投诉涉及到政务服务中心窗口的，要求同时抄送区政务办。政务服务中心做好后期调查核实工作，对确实违反工作纪律的窗口工作人员，取消当季度“文明之星”评选资格。1-4月信访投诉中没有涉及政务服务中心窗口的。②对《南浔区政务服务中心窗口及工作人员管理考核办法》进行修改完善，一是调整了政务服务业务考核评分标准，涉及第三方测评、好差评、超期办件、办事指南维护、云导服使用、改革创新等6个指标的评定具体细则；二是调整了窗口管理考核评分标准，删除了窗口负责人在编考核要求，增加评议投诉和政务宣传考核指标，电话咨询导服考核指标设置了扣分最高限额；三是考虑到窗口季度考核评定细则扣分情形更加合理和客观化，扣分情形增加，不同窗口之间综合评定分值间距拉大，《考核办法》原“得分列后三名的窗口评为‘三星级’窗口”修改为“得分列后三名且在80分以下的窗口评为‘三星级’窗口”。同时，加强对政务大厅的日常巡查，严格落实窗口人员考勤每日二签到、窗口纪律每日六次巡查等。目前，已有16名工作人员因迟到、上班时间玩手机等情况被扣除考勤分，并将考核结果作为窗口工作人员评先选优依据。③2023年3月17日，开展一季度窗口工作人员政务服务基础知识笔试，共100余人参加。该项任务已于2023年3月31日完成，并将长期坚持。

（二十）关于“未按标准购买参赛服装”问题的整改情况。①2023年4月25日，参赛10人已退回2018年11月支付的区第三届职工羽毛球比赛参赛服装费用的超额部分，每人100元，共计1000元。②2023年3月28日，组织工会经办人员、财务审核人员认真学习《关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》等政策文件，进一步规范工会资金管理使用。③2023年3月31日，开展自查自纠，今年以来涉及工会资金支付8笔费用中，未发现问题。该项任务已于2023年4月30日完成，并将长期坚持。

（二十一）关于“职工活动未附参赛人员名单”问题的整改情况。①已补充2020年4月定点投篮比赛、2020年10月跑步活动、2022年6月跳绳比赛、拔河比赛等4次活动的参赛人员名单。②2023年3月28日，组织工会经办人员、财务审核人员认真学习工会经费收支管理等政策文件，严格按照有关规定管理使用工会资金。③2023年4月27日，举办的“活力政务迎亚运 心心相融创未来”第二届趣味运动会，政务办和窗口共100余名工作人员参加，严格按照要求整理好参赛人员名单、签到名单等。该项任务已于2023年3月31日完成，并将长期坚持。

（二十二）关于“‘三重一大’事项未上会”问题的整改情况。①加强对单位各项制度的学习，组织科室学习各项制度3次。②严格落实“三重一大”事项集体决策制度，今年以来，有5项大额支出严格按照“三重一大”事项上会要求，交由党组会议讨论研究后，再落实相关采购支付等工作。该项任务已于2023年2月28日完成，并将长期坚持。

（二十三）关于“回避制度落实有差距”问题的整改情况。2023年2月24日，组织班子成员专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，掌握知悉“党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避”规定要求，在今后涉及需回避的人事议题，确保回避制度落实到位。该项任务已于2023年2月28日完成，并将长期坚持。

（二十四）关于“岗位廉政风险排查不严”问题的整改情况。①已补充2名工作人员2019年至2022年的《岗位廉政风险大排查大防控清单》，收集24个风险点，并制定相应防控措施。②2023年3月22日，主要负责人与分管领导开展谈心谈话，并在专题民主生活会上就此问题开展自我批评；2023年3月13日，政务服务监督管理科分管领导与科室人员开展谈心谈话，2023年3月29日，政务服务中心分管领导与科室人员开展谈心谈话，要求在今后填报时避免出现类似问题。③今后，制定《岗位廉政风险大排查大防控清单》时严把审核关，避免出现类似问题。该项任务已于2023年3月31日完成，并将长期坚持。

（二十五）关于“民主生活会个人检视剖析材料部分雷同”问题的整改情况。①2023年3月22日，主要负责人与2位同志开展谈心谈话，要求在今后的民主生活会个人检视剖析材料中避免出现类似问题。②2023年3月22日，在巡察整改专题民主生活会上，2位同志就此问题开展自我批评。③在今后召开单位民主生活会前，单位主要负责人应认真对班子成员的材料进行审核，避免出现内容一致、材料雷同等问题。该项任务已于2023年3月31日完成，并将长期坚持。

（二十六）关于“干部人事制度执行不到位”问题的整改情况。①2023年3月20日，组织班子成员专题学习《南浔区乡镇部门中层干部选拔任用工作操作规程（试行）》（浔组通〔2018〕9号）文件，掌握知悉中层干部调整中有关提拔、交流、免职等情形的相关程序。②今后，对涉及中层干部选拔任用的各环节严格把关，确保规范到位。2023年4月26日召开的党组会议中，对某同志的中层免职议题中，采用无记名票决，相关流程规范、合规完成。该项任务已于2023年3月31日完成，并将长期坚持。

（二十七）关于“证照管理审核不严”问题的整改情况。①对干部职工证照情况进行排查，按照《区政务办干部职工（区管干部除外）因私出国（境）管理办法》要求，规范程序步骤，从严管理证照。②组织综合科相关人员学习领用护照相关手续，确保审批程序合规。该项任务已于2023年3月31日完成，并将长期坚持。

（二十八）关于“未及时续签合同”问题的整改情况。①2023年3月28日，完成5名事业人员、6名聘用人员的合同续签。②2023年3月1日，开展自查，建立所有人员合同签订表，对即将到期的2位事业人员、1位聘用人员的合同进行标注，提前准备，避免延期问题再发生。该项任务已于2023年3月31日完成，并将长期坚持。

（二十九）关于“支委补选程序操作不规范”问题的整改情况。①2023年2月27日，组织支部书记和党务工作人员业务培训，认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》等文件，切实规范支委补选程序操作。②制定《南浔区政务办机关党总支“红旗党支部”考评办法（试行）》，实行季度考评制，全面考评各支部党务、业务、服务等综合表现。一季度考评中，开展各支部党务交叉检查，查出并整改问题14个。③2023年5月5日，就“第二支部党员组织关系不在支部被选为支部委员”这一问题，我办党组及时成立专项调查小组，对该问题进行了取证调查，发现情况属实，由于当时强基系统不稳定，关系转接多次失败，二支部在没有成功接收的情况下，就选为支部委员，是第二支部支部书记、党务工作者业务不精，党总支书记及党建工作分管领导审核把关不严，导致该问题发生。已将此次调查形成书面情况说明报区直机关党关工委。该项任务已于2023年5月8日完成，并将长期坚持。

（三十）关于“落实‘三会一课’制度有差距”问题的整改情况。①结合实际，对各支部“三会一课”记录本中存在的问题已完成整改。②2023年5月5日，就“第一支部签到人数与参与表决人数不符”这一问题，我办党组及时成立专项调查小组，对该问题进行了取证调查，发现情况属实，由于一名党员忘记签到，是第一支部支部书记、党务工作者业务不精，党总支书记及党建工作分管领导审核把关不严，导致该问题发生。已将此次调查形成书面情况说明报区直机关党关工委。③2023年2月27日，组织支部书记和党务工作人员培训，认真学习并严格落实“三会一课”制度。④制定《南浔区政务办机关党总支“红旗党支部”考评办法（试行）》，实行季度考评制，全面考评各支部党务、业务、服务等综合表现。一季度考评中，开展各支部党务交叉检查，查出并整改问题14个。该项任务已于2023年5月8日完成，并将长期坚持。

（三十一）关于“发展党员程序不规范”问题的整改情况。①针对发现的问题，逐项查摆原因，举一反三，立行立改，及时补充完善相关资料。②利用主题党日活动组织党员开展《中国共产党发展党员工作细则》的学习，并在政务学堂中开设党建业务课程，提升党务工作者业务能力，严格规范发展流程。③2023年5月5日，就“第三支部预备党员转正大会采用举手表决形式通过”问题，成立专项调查小组，主要原因是第三支部书记、党务工作者业务不精，党总支书记及党建工作分管领导审核把关不严。通过调查谈话等方式询问其发展时支部所有党员，均认为该同志整体表现良好，符合党员条件。已将此次调查形成书面情况说明报区直机关党关工委。④制定《南浔区政务办机关党总支“红旗党支部”考评办法（试行）》，实行季度考评制，全面考评各支部党务、业务、服务等综合表现。一季度考评中，开展各支部党务交叉检查，查出并整改问题14个。该项任务已于2023年5月8日完成，并将长期坚持。

（三十二）关于“党性体检执行不严、保管不善”问题的整改情况。①2023年2月27日，组织党总支和各支部党务干部加强对党性体检工作的学习，避免走形式的问题再次发生。②经与区委组织部对接，无法对往年的个人存在的主要问题补充。③2023年度的党性体检工作开展中，严格按照上级部署要求，加大审查力度，避免类似问题发生。该项任务已于2023年3月31日完成，并将长期坚持。

（三十三）关于“对镇（街道）便民服务中心监管指导不力”问题的整改情况。①建立常态化联系指导机制，制定了《区政务办班子成员“四联”行动方案》，明确每位班子成员联系两个镇街便民服务中心，加强业务指导和工作督导。②向南浔镇、双林镇等8个镇街发送整改通知单，共14个问题，要求各镇街明确整改计划、时间节点，限期整改完成，做到民生服务事项全进驻，并于2023年5月10日点对点发函到各镇街，目前已全部反馈整改情况。③建立长效管理机制，每季度开展镇街便民服务中心星级评价和第三方测评，制定《南浔区村级便民服务站样板打造三年行动方案（2023-2025年）》《南浔区24小时政务服务综合自助终端管理办法》，切实规范管理，提升服务水平。按工作进度已完成一季度镇街便民服务中心星级评价和第三方测评，对各镇街的问题发送整改通知单，督促第一时间进行整改，并进行星级评价，评选出五星级镇级便民服务中心3家，三星级2家，结果纳入年终考核。该项任务预计于2023年12月31日前完成，并长期坚持。

（三十四）关于“对镇（街道）交易中心监管指导不力”问题的整改情况。①根据市公管办2023年培训计划，将限额以下工程和新系统操作实务纳入今年全市培训计划。加强镇街交易条线从业人员的业务培训，认真学习建设工程招投标相关法律法规、条例细则等专业知识，减少规避招标、违规发包等情况发生。现已制定2023年业务培训计划，9月举办招投标业务培训。②提高监督力度，每年联合各镇街至少进行1次限额以下发包项目交叉检查，及时发现问题，并提出相关整改建议。5月17日下发限额以下发包专项检查工作通知，已明确100个检查项目清单，由各镇街准备检查档案，在6月中下旬完成检查工作。③对近两年抽查结果进行整改反馈，通知发包人进行相关整改，对拒不整改的业主进行通报，并把相关违法违规事项移交相关执法部门处理。该项任务已于2023年4月30日完成，并将长期坚持。

（三十五）关于“小微园政务服务驿站运营成效不明显”问题的整改情况。①在小微企业园内部署政务服务驿站是我区在全省率先探索的创新举措，制定《南浔区政务服务驿站标准化建设指导意见（试行）》，持续深入推进该项工作。②积极推进双林众创小微园等更多政务服务驿站的建设，开展星级政务服务驿站评选工作，以奖代补推进提档升级。今年新增吾悦广场、双林众创产业园两个点，并向市级申报建材市场商圈、千金吉成、吾悦广场等5个“政务服务四季便利店”。③加强运营管理，在镇街便民服务中心季度考核中加入对政务服务驿站工作指导检查的考核内容，组织驿站窗口收件人员进行政务服务2.0、浙江政务服务网收件等培训，定期开展政务服务宣传进园区活动。该项任务预计于2023年12月31日前完成，并长期坚持。

巡察整改工作虽然取得了阶段性成效，但办党组清醒地认识到一些整改领域、整改成效离区委的要求和干部群众的期待还存在一定差距，必须持续整改、久久为功。下一步，将按照区委的部署要求，进一步强化组织领导，严格落实整改要求，把整改工作不断推向深入。

一是强化理论武装，不断坚定理想信念。以学习贯彻党的二十大精神为主线，结合“周一夜读”“主题党日活动”“政务学堂”等载体，不断丰富学习形式，提升学习成效。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严守政治纪律和政治规矩。加强和改进意识形态工作，加强网评员队伍建设，提高舆情应对能力水平。

二是坚持党建引领，推动党建业务融合。抓好“浔我办”政务服务党建品牌的深化提升，通过“工作例会同开、政务学堂联办、政务宣传齐抓、领办项目共推、考评工作互融”等五项举措，推动党建与业务的深度融合。建立班子成员联系支部、镇街便民服务中心、窗口专区、年轻干部的“四联”工作机制，助力党建、业务和干部能力三提升。集中开展党员政治生日活动，通过增强仪式感来激发党员先锋模范作用的发挥。

三是落实决策部署，有效提升服务质效。加快推进政务审批精简化，高质量推进“一件事”集成化改革，健全重点投资项目联审联批工作机制。迭代升级云导服应用，创新推出虚拟政务服务窗口模式，在重点企业、人流密集场所开设虚拟窗口。推动政务服务“三化”提效，建设10个示范村级便民服务站，打造不少于8个政务服务便利店。探索企业服务“一站式”改革，成立实体企业服务中心，实现涉企服务“一号咨询、一窗受理、上门服务、云端导服”。加强对老年人、残疾人等特殊群体的服务保障，落实预约办、上门办、兜底办等机制，严格落实高频便民类服务窗口周六工作制，推出“非工作时间预约”机制，窗口“未一次办结”事项首问负责跟踪机制。积极承接并高标准完成市招投标电子档案应用试点建设，推动远程异地多点评标主场数量比2022年翻两番。积极落实助企纾困要求，陈年投标保证金清退率超80%，限下项目企业投标费用总体下降50%以上。严格落实招标文件分级审核机制，开展建设工程招标代理从业人员专业技能竞赛。持续参与全市招标投标领域突出问题专项检查，限额以下发包专项联合检查，规范各交易主体交易行为。

四是严守纪律底线，着力改进工作作风。全力做好巡察整改“后半篇文章”，建立长效机制，推动全面从严治党向纵深推进。以市级清廉机关示范点申报为契机，聚焦政务服务、营商环境、公共资源交易等重点领域，全面提升清廉度、公信度和群众满意度。从机关人、权、财、物规范化管理入手，扎实做好机关党建、权力运行、内部管理等重点工作，着力形成长效监督管理机制。加强机关作风建设，持续深化“第三方测评”，迭代优化机关和窗口工作人员两项考核办法，不断提升政务服务效能。牢记宗旨意识，坚持以人民为中心的发展思想，拓宽社情民意反映渠道，主动接受群众对政务服务工作的评判。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0572-3010271；电子邮箱：nxqpgb@163.com；邮政信箱：南浔区南林中路660号（信封上请注明“巡察整改情况的意见建议”），邮编313009。