“单位职工生育后应以实物慰问，而非现金慰问……”近期，湖州市南浔区纪委区监委驻区委办纪检监察组联合区总工会，对部分区级机关单位上一年度工会经费使用情况开展专项监督检查，对几项违规问题当场进行了反馈，并就如何用好工会经费进行了指导。

“工会经费关乎广大职工的切身利益，如果监管不到位，极易产生超范围支出、违规发放福利等违规违纪问题。”区总工会相关负责人表示，今年，区纪委区监委联合区总工会成立了专项督查组，重点围绕各基层工会“有无遵守工会经费收支管理规范、审批程序是否规范、支出凭据是否完备”等内容开展监督检查，并深入职工了解工会活动开展情况、津补贴发放情况以及职工满意度等，进一步压实部门主体责任，倒逼各单位依法合规使用工会经费，不断扎牢工会系统反腐防线。目前，专项督查组已对27家区级部门基层工会进行了监督检查，发现问题62个。

发现问题后，及时整改是关键。针对检查出来的问题，专项督查组出具整改清单，提出相应整改措施，细化责任到人；根据“一单位一清单”原则，及时反馈，并由专人负责跟进，督促落实整改；对整改不到位的，则将继续跟踪督查，切实做到“完成一项、销号一项”，确保整改工作落细落实。

“在以往的监督检查中，我们发现部分基层工会的财务经审基础还比较薄弱。”区纪委区监委派驻区委办纪检监察组组长吴建林如是说。为此，在区纪委区监委的监督推进下，区总工会积极充实骨干经审力量，成立由经审会委员、特邀经审员、经审指导员、红色监督员组成的清廉监督队伍，切实发挥“区级、镇级、基层”三级工会经审会作用，通过综合运用垂直管理、交叉审查、绩效评价、数智经审、重点监督五种经审方法，有力开展工费经费审查工作。据悉，目前该区工会经费审查覆盖面由原来的47.5%提高到100%，用于职工维权支出和职工活动支出从原来的18%提高到56.3%，区总工会对镇级工会共提出审计意见188个，涉及资金退回100.6万余元，镇级工会对所辖基层工会审计补拨工会经费1839万元……

“工会经费的管理和使用问题不容小觑。下一步，我们还将持续跟踪监督，不断推动完善工会系统党风廉政建设机制，继续深化对工会经费使用情况的监督检查，确保工会经费用在‘刀刃上’，切实维护广大职工权益。”区纪委监委相关负责人表示。