在近日召开的湖州市南浔区新生代企业家换届大会上，100多名新生代企业家们都收到了一份《清廉企业建设指导规范》。“崇廉尚洁、诚信经营对于企业发展至关重要，有了这份《指导规范》，我们在清廉企业建设中就更加有章可循。”新生代企业家代表浙江睿高新材料股份有限公司董事长翟忠杰连声称赞这份构建“亲”“清”新型政商关系的特殊礼物。

企业内控机制不完善、财务管理不规范、监督机制不健全等问题一直制约着企业发展，为有效解决企业发展中的难点问题，在区纪委区监委的督促指导下，区委统战部立足实际出台了《清廉企业建设指导规范》。《指导规范》设置国有企业和民营企业两大规范体系，从党建领廉、制度护廉、阵地促廉、文化助廉、激励引廉、惩戒警廉等6个方面，全面系统地提出了47条指导要求，突出对国有企业领导人员特别是“一把手”的监督管理，同时也着重引导鼓励民营企业树立遵章守纪、廉洁自律的意识。“《指导规范》对企业提出了‘六廉’建设标准，为辖区内国有企业和民营企业清廉建设工作提供了‘教科书’。”南浔区委统战部副部长冯旭康表示。

出台《指导规范》旨在引导企业积极探索切合自身实际的好做法。作为清廉企业建设的主阵地之一，今年南浔区交投集团根据《指导规范》中“以制度管人管事，消除管理漏洞，规避风险矛盾”的指导要求，针对工程管理中制度建设的短板弱项，相继制定了《招标管理暂行办法》《工程建设项目标后履约监督管理工作方案》等制度规定，有效规范项目招标全过程及各参建单位标后履约行为，着力防范廉政风险。制度实施以来，已开展制度落实情况专项监督12次。

“推进企业清廉建设，文化氛围也很重要。”该区双林镇谱拉歌世服饰企业相关负责人表示。今年该企业根据《指导规范》中“文化助廉”要求，不仅成立了企业廉洁文化建设领导小组，还对廉洁文化建设工作进行了详细地规划部署，通过开展年度清廉优秀员工评比、建立清廉会客厅等一系列举措，有效营造“廉洁从业、诚信经营”的良好风气和“以廉为荣、以腐为耻”的良好氛围。

南浔区纪委区监委相关负责人表示，下一步，将以《指导规范》为遵循，引导和监督企业依法生产、诚信经营、廉洁从业，同时大力推进清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化等‘清廉基因’融入企业的方方面面、渗透企业核心价值观，使企业发展更加清廉健康可持续。