日前，湖州市南浔区练市镇新华村、李家兜村等监察工作联络站在开展监察时，发现本村存在工程款不按程序支付或者提前多支付的情况。村监察联络站立即上报镇监察办，并共同开展调查工作，目前新华村、李家兜村提前支付的工程款项已退回。

“我们还联合镇城建办约谈了项目施工方，再次明确工程款项的支付流程。”练市镇纪委书记、监察办主任石月荣表示，接下来将督促其他村监察联络站对照工作流程和履职清单深入开展监察，守好村级监督第一道防线。

村社监察工作联络站成立来，履职定位不精准、履职事项不全面、履职权限不明确等问题时有发生，针对这些问题，区纪委区监委研究制定《湖州市南浔区村(社)监察工作联络站运行规范(试行)》，全面推行“1468”履职模式，用一套工作流程、四种履职权限、六类监察对象、八项工作机制，使村社监察工作更精准、更有效。

“这个流程图真是太好了，清晰、完整、有重点，监察流程一目了然。”自《村(社)监察联络站工作流程图》发放至各村(社)监察联络站，受到了大家的一致好评。据悉，该流程图实行从发现问题到处理问题的“直线工作法”，用通俗易懂、清晰明了的方式，便于监察联络员在工作中操作执行。

为确保能精准发现问题，提升监督实效，区纪委区监委明确村(社)监察联络站开展监督检查时，可以采取列席会议、查阅资料、走访了解、实地检查四种方式积极主动发现问题，并根据权限视情处理。“如何发现问题很关键，发现不了问题，监察工作联络站就形同虚设。”据介绍，此次把村党组织成员、村民委员会成员、村务监督委员会成员、村民小组长、参与村各类集体事务管理的有关人员和其他受委托行使基层小微权力的人员这六类对象都纳入监察范围，实现了基层网络监察全覆盖。

为加快推进村社监察工作联络站从有形覆盖到有效覆盖，区纪委区监委还通过建立培训上岗、片区协作、工作例会、廉情直报等八项工作机制，创新监察监督路径，完善考核保障机制，实现精确、精准、精细运行。

“‘1468’履职模式，不仅为村级监察明确了监督谁、怎么监督，更为他们精细履职提供了标准，使他们履职的底气更足了，精准发现问题的能力更强了。”区纪委区监委有关负责人这样说。截至目前，已报送问题信息条数182条，其中有价值问题信息11条，转问题线索7条。