《南浔区机关工作人员“不作为乱作为慢作为”问责办法》解读（一）

为有效治理“不作为乱作为慢作为”问题，进一步压实责任、推动工作，实现政治生态与经济发展双丰收的良好局面，我区近期出台了《南浔区机关工作人员“不作为乱作为慢作为”问责办法》，坚持严字当头、刀刃向内，实现监督问责常态化、制度化。那么《办法》到底是怎么样的呢？

问：为什么要制订《办法》？

答：近年来，我区各级各部门在区委的坚强领导下，为实现“聚力大赶超，实现新跨越”的目标，合力攻坚、砥砺前行，经济社会发展逐渐步入“快车道”，但部分干部“不想干、不会干、不肯干、不敢干”的问题仍影响着我区各项工作的进度、经济发展的速度、民生改善的力度。动员千遍，不如问责一次。区委出台《办法》，就是要切实健全责任体系、落实责任机制、强化责任监督、严格责任追究，为“失责必问、问责必严”提供强有力的制度保障，重点治理干部队伍中存在的“不作为、乱作为、慢作为”问题，推动广大党员干部牢固树立起“权力就是责任，责任就要担当”的理念，形成积极履职、勇于担当的良好氛围。

问：《办法》出台后哪些对象会被问责？

答:《办法》实现了机关工作人员全覆盖，对所有行使公权力的人员均有约束力，下列人员如果存在“不作为乱作为慢作为”行为都将被问责：全区各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关及其所属部门和机构，以及经授权、委托行使公共管理、行政执法和服务职能组织的工作人员。“不作为、乱作为、慢作为”问题关键在于工作人员工作作风、工作责任心和执行力问题，这些问题在各部门各单位都有可能出现，《办法》除上面说的问责对象范围外，还明确了人民团体、公立学校、医院，区直部门下属事业单位，国有及国有控股企业工作人员可以参照执行。