近年来，菱湖人民医院坚决贯彻落实清廉南浔建设总体部署，将清廉医院建设作为推动医院治理体系和治理能力现代化的重要抓手，建立健全清廉医院建设责任体系、制度体系、监督体系、文化体系，努力打造党风清正、院风清朗、医风清新的清廉医院。该院获评湖州市清廉建设基层成绩突出单位，“清廉医共体”建设项目获评湖州市卫生健康系统第二届“医者廉心”清廉品牌优胜奖。

健全清廉责任体系，绷紧纪律之弦。落实党委领导下的院长负责制，形成党委、行政、纪检的“铁三角”治理模式，让决策、执行、监督既相互制约又相互协调。成立党支部领导下的科室民主管理小组，对科室药品耗材申购、绩效分配等事项实行科学民主决策，将集体决策延伸到临床一线。强化重点人员履责，梳理公权力运行流程图，在招投标、医保基金使用、诊疗行为、医德医风等关键领域、重点岗位实行“看图做事”，筑牢拒腐防变防线。

抽查科室民主管理小组讨论事项

健全清廉制度体系，规范权力运行。落实医疗质量安全18项核心制度，实行药品、耗材、设备采购定接待地点、定接待时间、定接待人员和供应商集中廉政谈话、廉洁承诺、不良行为登记“三定一谈一承诺一记录”管理，及时与不良行为供应商断绝采购关系。高标准落实《南浔区清廉社区卫生服务站（村卫生室）建设评价细则》，对标政治建设、行风建设、服务建设、制度建设、清廉文化等一级指标，积极打造首批清廉社区卫生服务站试点先行单位，着力打通清廉医院建设的“最后一公里”。

学习解读《清廉社区卫生服务站（村卫生室）建设评价细则》

健全清廉监督体系，促进舒心就医。组建网格监督员队伍，开展MDT（多学科会诊）大查房，召开廉情分析会，形成“问题、责任、整改、验收”四张清单，落实闭环管理。紧盯合理检查、合理用药、合理治疗“三个合理”，开展书记查房、药师督导、处方点评等活动，做实药占比、耗材比、检查比等核心指标考核，强化防统方管理，严控药品、耗材使用，防范重复检查行为。

召开廉情分析会

健全清廉文化体系，涵养清风正气。开通钉钉学习强院“清廉课堂”，通过书记说廉、纪委讲廉、廉政专题培训等形式，以案说纪，靶向施教，并精准规范运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。建设由文化墙、大讲堂、微信公众号、专栏等组成的清廉阵地，打造“清廉心、菱医行”清廉文化品牌，落实医疗机构工作人员廉洁从业九项准则、医务人员廉洁行医承诺书等上墙公示，全面营造“实干争先、勤廉并重”的浓厚氛围。

打造“清廉心•菱医行”清廉文化阵地