今年以来，南浔区纪委监委深入学习贯彻习近平总书记关于行政执法工作的重要论述精神和省委营商环境优化提升“一号改革工程”的部署要求，针对基层行政执法队伍中存在的突出问题，形象刻画出揩油先生、黑哨先生等“一掌柜六先生”7种典型表现，坚持“防、惩、治”一体发力，开展了行政执法领域专项监督，不断擦亮南浔“有求必应、无事不扰”的“水晶晶”营商环境。

抽调骨干提级督，压实“防”的责任

依托区委行政执法队伍教育整顿行动，由纪委监委班子成员和办案骨干为主体，成立10个督导组，对全区30个行政执法单位自查自纠等落实情况开展巡回督导，推动各单位开展庭审旁听、廉政课堂等学习教育活动285场次，受教育人数达2800余人次，实现行政执法人员全覆盖；同时，督促各单位分层分类开展谈心谈话，有效推动苗头性、倾向性问题早发现、早处理。

行政执法队伍教育整顿部署会

行政执法专题廉政党课

多方联动合力督，彰显“惩”的震慑

进一步贯通“四项监督”，坚持“室组地巡”联动、纪警协同，深入开展“清风入企365”行动，通过设立营商环境监测点、公开发布线索征集通告等方式，全面起底问题线索，严肃查纠行政执法领域吃拿卡要、执法自由裁量等“一掌柜六先生”。综合运用公权力大数据监督等应用，加强全过程行权数据分析，精准预警发现可能存在的问题，进一步提升监督质效。

纪检干部入企走访调研

瞄准长效精准督，提升“治”的效应

坚持“当下改”与“长久立”相结合，通过发放纪律检查建议书、约谈部门“一把手”等形式，督促部门强化问题整改，及时建章立制、堵塞漏洞，切实强化以案促改“后半篇文章”。如，在监督过程中发现村级小额工程存在执法监管困难、市场交易混乱等问题，督促相关部门健全完善村级小额工程领域交易监管制度，该做法获评全省营商环境优化提升第二批“最佳实践案例”。