今年以来，南浔高新区深入推进全面从严治党，把监督制约权力作为永葆理想信念健康的重要保障，认真贯彻落实全面从严治党的战略部署，充分运用各项监督手段，坚定不移把清廉高新建设得更加坚强有力。

提高政治站位，切实增强制度建设。随着南浔高新区建设范围的不断延伸，对内部制度建设的需求愈发明显，与此同时，建设平台的不断扩大，各类廉政风险也在不断加大，加强对内部权力的制约，是强化对行政权力制约的重点。为加强对自身权力运行的监督，要求全员提高战略定位，自觉从政治上、全局上、战略上全面考量制度建设问题，强化制度意识，由领导干部带头维护制度权威，做制度执行表率，带动全体党员干部自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度，不断深化内部制度建设，将制度建设作为建设清廉高新的重要手段。

强化权力监督，不断健全内部管理制度机制体系。长久以来，南浔高新区全面开展系统性内部制度建设，建立各项制度，健全管理制度体系，将制度建设作为从严治党的重要抓手，切实加强权力制约，强化流程管控，做好廉政风险和业务风险防范。完善《南浔高新区内部管理制度》，包含廉洁从政、党风廉政专题例会、财务管理制度、内部审计制度等十五项制度，夯实内部管理制度基础，促进干部职工作风建设，完善廉政风险防控机制；健全工程管理制度，不断完善《区域内公基建项目监督管理办法》、建立《项目工程设计变更管理办法》《审计管理制度》《项目工程巡检制度》等工程管理制度，提升规范化治理水平，为规范强化权力监督奠定坚实制度基础。

提高治理水平，构建廉政风险防控治理长效机制。专题研究廉政风险防控工作，将廉政风险防控工作纳入考核；对权力清单进行全面清理形成权力目录，排查廉政风险，科学划分廉政风险等级；成立内部制度建设小组，由单位主要领导担任组长，分管领导担任成员，下设办公室，具体承担日常工作，负责全面开展制度系统性强化和完善；由各科室负责人和公司部门负责人担任制度联络员，强化流程管控，重要节点做到覆盖“全”，核心业务做到“严”，制度执行做到“细”；多措并举强化全员廉政文化教育，结合实际开展廉政文化建设。通过建立廉政风险防控全闭环体系，形成覆盖各内设科室、下属单位、平台公司管理层级的完整风险闭环，凸显体制建设的全覆盖和硬约束，真正把权力关进制度的笼子里。