登录系统、自动审核，短短1分钟时间，湖州市南浔区人社局工作人员陶涛就完成了该区2021年度千名技能人才“技术标兵”补贴资金的发放，他说：“自从有了技能人才申报系统，操作更简单，还不容易出差错。”

事实上，申报系统的优越性还不止是陶涛口中的便捷。区人社局相关负责人说：“过去人才补贴的发放，涉及人员多、资金流转复杂，存在着较大的廉政风险；使用系统后，重复申领的情况无所遁形，资金可以直接汇入申请人员的社保账户，全程留痕。”

千名技能人才申报系统的运用展现出数字监管对清廉机关建设所起到的重要作用，同时也是清廉机关建设提质增效“十二条”的一个生动实践。

今年年初，南浔区委下发《清廉机关建设提质增效“十二条”实施意见》，目前已在全区10个乡镇（街道）、74家机关单位广泛推行。

清廉用权是清廉机关建设的重中之重。区纪委区监委相关负责人表示：“从清廉机关建设督导中，我们发现部分单位对清廉机关建设的核心把握得还不够精准，在举措上还比较单一。”为此，我们协助区委围绕公权力运行中的人、财、权、物四个关键，详细梳理了清廉机关建设提质增效的十二方面内容，在规范人员管理方面，从强化思想政治建设、深化机关组织建设、加强纪律作风建设三个方面，进一步强化干部队伍建设；在规范权力运行方面，提出落实集体决策制度，推行权力运行清单、优化亲清政商关系三个方面的具体意见；在规范资金管理方面，细化加强预算规范管理、强化预算绩效评估、深化“无现金区”建设三个方面的工作举措；在规范固定资产管理方面，对加强固定资产管理，规范公务车辆管理，强化涉案财物管理三个方面的工作内容进行明确。

“‘十二条’的出台为我们开展清廉机关建设提供了标准与遵循。”区综合行政执法局相关负责人坦言，该局根据“十二条”意见制定了《南浔区城市管理行政执法系统法制员制度》《南浔区综合行政执法局特殊案源即时报告制度》，实现基层法制员案件会审常态化，充分发挥基层法制员在案件初审、办案指导、提供法律意见等方面的重要作用。在南浔，这并非个例，落实“十二条”的工程中，不少单位都做了这样有益的探索。在规范国有资产管理方面，区财政局创新推出国有资产交易网上竞价平台，打破传统资产交易定时定点弊端，形成国有资产竞价新模式……一场围绕着“十二条”意见的清廉机关建设热潮正在南浔区快速且有条不紊的进行着。

为确保“十二条”意见取得长效，下一步，区纪委监委还将围绕“十二条”内容的具体举措，制定相应的监督检查方案，通过定期检查、情况通报等工作，倒逼各级责任落实，切实提升清廉机关建设实效，有效发挥清廉机关在清廉细胞建设中的示范引领作用。