日前，南浔区纪委区监委举行纪检监察干部“导师帮带”结对仪式，12名经验丰富、作风扎实、工作突出的业务骨干与12名年轻干部结成导师帮带小组，通过日常带、亲手教，帮助年轻同志迅速提升综合素质能力，快速适应纪检监察工作要求。

“师徒结对是一种形式，它内在的意义在于合作之上的携手共进，共同成长。作为一名师傅，我将在日后的工作中，不仅要率先垂范、忠诚履职，还要勤勤恳恳做好‘传帮带’，帮助年轻同志找准目标方向，提高实践能力，促进快速成长。”南浔区纪委区监委驻区人民法院纪检监察组组长朱泽民说。

据悉，此次师徒结对重点面向35周岁以下、进纪检监察系统不满3年的纪检监察干部，通过“年初定导师、年中亮自评、年末定评鉴”工作机制，分步骤、有重点制定帮带计划，一年帮带期满，由指导老师对帮带对象作出评鉴意见，该意见将作为帮带对象年度考核的重要依据。

“结对仪式完成后，我们将组织开展‘浔廉·青年说’青年论坛活动，围绕一本书、一部法规、一项工作或重点难点热点问题开展沙龙研讨、业务交流，定期邀请导师们共同参与，帮助年轻干部提高政策把握和执纪执法能力。”南浔区纪委区监委相关负责人表示。