今年以来，南浔区人力社保局坚持领导班子率先垂范，开展了会议讲廉、读书思廉、文化倡廉、典型导廉、制度保廉这“五廉”活动，上下联动、整体推进，以钉子精神持续出实招，着力构建党风廉政新常态。“五廉”活动中，会议讲廉是指积极开展“党纪教育一刻钟”学习教育，做到逢会必学；读书思廉是指组织党员干部学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于制度治党、依规治党论述摘编》等；文化倡廉包括打造廉政文化墙、开展家风促廉活动；典型导廉方面，组织全体干部观看《湖州市党员干部和公职人员违纪违法典型案件剖析》，参观警示教育基地，并撰写心得体会，用典型敲响警钟；制度保廉方面，制定出台了《改进作风若干意见》，进一步筑牢廉政防线。“通过‘五廉’活动的开展，能教育党员干部严以修身、严以用权、严以律己，自觉抵制歪风邪气，真正做到原则不能丢、底线不能破、红线不能踩。”南浔区人力社保局相关负责人表示，他们将积极传递反腐倡廉宣传教育正能量，形成廉政教育全覆盖的立体宣传框架，营造人人学廉、守廉、知廉的新风尚。
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