“对群众反映我们村村书记参与调解矛盾存在不作为的问题予以澄清，经南浔区纪委监委调查，该举报为不实举报。”日前，一场被当事干部称为“感动、暖心”的特殊会议，在湖州市南浔区辖区内的某个小村召开。

　　会议内容为当面澄清正名，仅此一项……由震动到感动，会议现场气氛非常感人。会议时间并不长，但对当事人和该村的其他村干部来说，却是一颗“定心丸”。有村干部感言，澄清通报会给他们增加了底气和硬气，对大家都是一种鼓舞、教育和鞭策。

　　让不实举报得以澄清，不仅是还清白者清白，给群众一个明白，更解除了干部敢于担当、大胆干事的后顾之忧，充分保护了干部干事创业积极性和主动性，使其集中精力干事创业。近期，南浔区纪委监委开展“及时澄清问题支持干部干事创业”活动，及时梳理出一批针对党员干部的不实举报，赴相关单位和部门连续召开了9场不实举报澄清反馈会，为10名党员干部澄清正名。

　　为担当者担当，为负责者负责，近年来，南浔区坚持严管和厚爱相结合，出台了《南浔区关于建立党员干部改革创新容错免责机制的实施办法》等多项机制，为真改真创真试、敢作敢为敢担的党员干部保驾护航，鼓励党员干部在改革创新中冲在前、打头阵，大胆去试、放手去干。

　　“当了这么多年村干部，还是第一次遇到这种专题澄清不实举报的会议，我心里真的特别感动，现在一点都不觉得委屈了，可以彻底放下思想包袱，带领全村发展的信心更足了。”对于这个会议，被澄清问题者感慨万千。她坦言，自己从村干部到村书记，一路走来，40多年里一直尽心尽力竭尽所能在村里干实事、挑担子，始终牢记纪律规矩意识，从不敢有一丝一毫的松懈。

　　“区纪委监委这种做法很好，将问题解释得很清楚，很有说服力，对这个处理结果我是满意的。”一位收到区纪委监委反馈的信访举报人这样评价。

　　我们之所以要召开这次澄清通报会，不仅要为当事人澄清事实，修复他的名誉，帮助他们迅速放下包袱，与此同时我们还要向广大党员干部传递一个清晰的信息，纪检监察部门不仅会在惩治腐败上下功夫，还会旗帜鲜明保护干部干事创业的积极性，尽最大努力，做违纪者的惩戒人，更做担当者的娘家人。”开发区纪检监察组组长徐法宝这样说。

　　“为担当者担当，做有温度的执纪人”南浔区纪委监委相关负责人表示，在坚持有案必查、违纪违法必究的同时，为干部澄清是非、减轻负重，不仅是保护干事者，更是给他们信心。下一步，南浔还将深挖彻查不实信访背后可能存在的恶意举报、诬告陷害行为，狠刹歪风邪气。经调查确属诬告陷害行为的，视情节轻重，对行为人给予相应组织处理或党纪政务处分，若违反相关法律法规，还将移送有关部门依法处理，切实为敢于担当负责者壮胆撑腰、保驾护航，让广大党员干部真正能够轻装上阵，奋发作为，在全区上下形成齐心谋事创业的良好局面。(湖州市纪委监委)