湖州南浔：出台清廉医院建设考核标准

考核评价得分在90分以上的评定为清廉医院；被一票否决的或考核评价得分在80分以下的单位，取消单位评先资格，单位主要领导原则上不得评为卫生健康系统先进个人，考核等次不得评为优秀……湖州市南浔区近日发布首个清廉医院建设标准和考核评价办法。

如何推动清廉医院建设向纵深发展，让医者更清、患者满意，“怎么建”“建什么”是该项工作的重点，也是难点所在。今年4月，南浔区在深入基层医院广泛调研的基础上制定了建设标准和评价方法，以细化的标准、规范的操作为清廉医院建设提供抓手，为医者守纪提供标杆。

据了解，该标准主要明确了三项内容：一是明确了不得收受红包回扣、不得与医药代表有利益往来及不合理检查和用药等“不可为”范围；二是明确了考核得分与评优评先直接挂钩这一原则；三是将公立医院、乡镇卫生院、民营医疗机构进行分类管理、分类考评。目前已首批确定南浔区人民医院、和孚镇卫生院、南浔安康康复医院为试点先行单位。

考核评价标准的试行让医生遇到执意送红包的患者时，更有理由拒绝。就在4月初，市民费女士需要做一个外科手术，为了让自己更“安心”，她执意向主治医生赠送红包却被拒绝，在拒绝的同时，医生还向费女士出示了清廉医院建设标准，费女士也就“安心”地收回了红包。该主治医生告诉记者：“从前遇到固执的患者或者家属，我们只能将红包存进他们的‘医疗账户’，现在有了‘标准’，白纸黑字写得清清楚楚，遇到像费女士一样执意送红包的，我就向他们出示标准，他们就能理解了，我们的担子也轻多了！”

推进清廉医院建设就如同医生手里的一把手术刀，切实解决了事关群众看病就医过程中反映强烈的突出问题，成为规范医疗服务行为、健全长效治理工作机制、改善医德医风，构建和谐医患关系，不断提升群众对卫生健康服务的满意度、获得感的法宝。(湖州市纪委监委)