考核评价得分在90分以上的评定为清廉医院；被一票否决的或考核评价得分在80分以下的单位，取消单位评先资格，单位主要领导原则上不得评为卫生健康系统先进个人，考核等次不得评为优秀……南浔区卫生健康局近日发布清廉医院建设标准和考核评价办法。“给清廉医院建设制定标准，这在全市尚属首个，为全市清廉医院规范建设提供了借鉴。”市卫健局有关负责人说。“为解决事关群众看病就医过程中反映强烈的突出问题，近年来，我们以清廉医院建设为抓手，强化权力制约，推动医德医风持续向好向善，打造风清气正的行业新形象。”南浔区卫健局有关负责人说，现在，有了清廉医院建设标准和考核评价办法，清廉医院怎么建？建成什么样？用标准来说话。目前，首期确定了南浔区人民医院、和孚镇卫生院、南浔安康康复医院为试点先行单位，试行之后将在其他公立医院、公立卫生院及民营医疗机构中全面推进。

为使清廉医院建设更具操作性，南浔区以公立医院、公立卫生院、民营医疗机构三个层面制定了清廉医院建设标准及考核评价细则，考核评价内容分共性类、个性类、附加（扣）分、一票否决四大类。考核基本分总分为100分，其中共性类80分、个性类20分，附加（扣）分根据年终考核另行赋分，计入年终考评总分。“标准将清廉医院建设细化分解成了一项项具体内容，我们对照执行，心里有了一本‘清楚账’。”和孚镇卫生院有关负责人说。

为了感谢医生的专业治疗，近日，双林人民医院病人费女士给主治医生姚武根塞了一个“红包”。姚武根再三推辞，但费女士依旧坚持，无奈之下，姚武根只能暂时收下，但转头就把“红包”存入病人的住院费中。“如果收下，不仅有损医德医风，更是与党风廉政建设背道而驰。”姚武根说。

今年，双林人民医院出台了收受“红包”“回扣”处理规定，还陆续制定并完善了《抗菌药物遴选和管理制度》等，进一步规范医院医疗服务行为，以此推动廉政建设和医德医风教育，从制度建设上规范医疗服务行为。“像双林人民医院这样落实具体举措的，就可以在考核中加分。”南浔区卫健局有关负责人介绍，除了常规考核外，被正面宣传报道或因落实“两个责任”不力、违反“四风”问题等被通报曝光的，将依据不同情况，进行相应的加分、扣分。值得注意的是，单位发生重大事故，主要负责人被党纪处分、中层以上干部被追究刑事责任，考核评价分在70分以下的，实行一票否决。

接下来，南浔区卫生健康部门将借助该标准，努力规范医疗服务行为、健全长效治理工作机制、改善医德医风，构建和谐医患关系，不断提升群众对卫生健康服务的满意度、获得感。（来源：湖州日报   作者：彭玲王炜丽））