在支付南浔区数字档案系统功能提升项目的部分款项时，南浔区档案局登记备份中心副主任许建强日前收到了一张“廉政提醒卡”。据了解，只要经手项目，南浔区档案局都会给经办人发放“廉政提醒卡”，提醒经办人加强廉洁意识。

今年以来，区档案局以创建国家级数字档案馆为契机，认真抓好党风廉政工作，坚持纪严于法、纪在法前，积极探索廉政“微建设”，打造了一支“忠诚担当、创新开放、敬业守真、淡泊清廉”的“兰台铁军”。

该局对“微权力”运行的关键环节开展有效监管，今年以来已排查廉政风险点44个，制定防控措施37条。同时规范权力运行清单，及时公开档案许可2项、确认1项、其他3项、公共服务4项，并将档案查档大厅作为作风建设重要窗口，在大厅醒目处张贴服务警示标语和文明用语，提升工作人员的服务水平，在便民惠民的同时主动接受群众监督。今年以来，该局共服务查档群众1819人次，服务满意度达到100%。

通过开展“负面言行”督导并融入“党性党纪教育一刻钟”活动，南浔区档案局从言行上管住干部行为，提升党员干部在基层群众中的形象。同时在“南浔档案”公众号及QQ工作群中定期推送纪检监察业务动态、廉政文化知识、执纪监督检查情况和典型问题通报等内容，深入广泛地宣传党风廉政教育活动，使党纪党规入心入脑，外化于形、内化于心，成为党员干部的自觉行为。

在“正风肃纪”过程中，该局把好“微关口”，关注人员细微行为，如去向公示情况、在职在岗情况、文明礼仪等内容，不定时间随机督查，对执行不到位的现象随时提出并及时改正。同时在重要节假日召开廉政会议，通过短信平台向全体人员发送廉政短信，严防关键节点的腐败，提高党员干部党风廉政意识，做到自警、自省、自律。

此外，该局通过讲好“微人文”的方式，开展以“忠诚担当、创新开放、敬业守真、淡泊清廉”为主题的浙江档案人职业精神主题教育实践活动，并以南浔籍新中国档案教育开拓者吴宝康、全国档案先进典型朱志伟为系统学习标杆，开展学习交流讨论，从而提升干部的工作激情和积极性。（湖州日报 记者 胡潇）