南浔区纪委实施“五力工程” 推动队伍自身建设

今年以来，南浔区纪委紧紧围绕“建一流团队，创一流业绩”的目标，制定出台《南浔区纪检监察干部队伍“五力提升工程”三年行动计划》，将“打铁必须自身硬”贯穿于队伍建设全过程。一是实施“定力提升工程”。狠抓理想信念教育、政治理论学习、党内制度落实等三项工作，引导纪检监察干部提升对党忠诚的政治定力。3月份，开展“传承红船精神，强化使命担当”专题教育活动，组织40余名纪检监察干部现场瞻仰红船、重温入党誓词、互动交流研讨，营造人人践行“红船精神”的氛围。二是实施“能力提升工程”。创建“专业素质提升”“综合素质培养”“实绩晾晒比拼”等三个平台，通过业务学习、挂职锻炼、比拼展示等活动，提升善于监督的能力。截至目前，已开展业务培训12次，38名干部领办清廉乡村建设、立项监督等重点工作。三是实施“耐力提升工程”。落实作风建设大评查、执行力建设大实践、纪检监察大调研等三项工作，开展责任工作“四诺”、“1+1”自我评价、深入基层调研等活动，培养严细深实作风，提升久久为功的耐力。围绕清廉乡村建设开展专项调研，走访8个镇、37个行政村，召开座谈会37次，初步形成清廉乡村建设村级组织“六个一”工作标准。四是实施“活力提升工程”。以开展“找标杆”“补短板”“树典型”活动为抓手，以优化干部队伍结构、营造比学赶超氛围、创设人文关怀环境等为途径，开展谈心谈话22人次，激发干部干事创业激情。五是实施“魄力提升工程”。完善权力、人员、事务等三项管控机制，拓宽内外双向监督渠道，严格处置反映纪检监察干部问题线索，切实加强干部队伍监督管理，坚决防止“灯下黑”。（南浔区纪委监委）